Reseña

Oferta educativa vs. demanda laboral
Educación superior
Empresas demandan ejecutivos cada vez más capacitados.
Fuente: Angélica Zamora, redactora
azamora@revistasumma.com

@zamogra
Martes, 14de Febrero de 2012 15:31 (modificado)
En su mayoría, las empresas requieren ingenieros y administradores, lo cual reta al sistema educativo y a la visión a futuro de la región.

Escoger una carrerauniversitaria es la primera decisión importante y trascendental en la vida de cualquier persona, pues marcará su futuro profesional. Decidir entre lo que el mercado necesita y las carrerastradicionales es un reto fundamental en el cual se debe trabajar.
En los últimos años, el panorama de la educación superior ha cambiado: antes había una mayor inclinación por carreras como pedagogía; noobstante, el acelerado desarrollo de la industria tecnológica y la instalación de estas empresas y de servicios en la región ha provocado cambios que inciden en las decisiones de los profesionales.
Entérminos generales, hay una preferencia por estudiar carreras de las áreas sociales; sin embargo, el mercado demanda profesionales de ingenierías como las de software, seguridad laboral, computación,industrial, electrónica, eléctrica, construcción y mecánica. También se requieren especialistas en administración, contabilidad, finanzas y estadística.
Existe una brecha entre la demanda estudiantil y laoferta laboral que se debe romper para sostener la creciente llegada de empresas multinacionales y la creación de pequeñas compañías locales que fijan su mirada en el boom tecnológico.
“Las razonesde que haya preferencia por estas carreras se basan en que la formación en los países no refuerza los conocimientos en matemáticas y ciencias”, comenta Gabriela Llobet, directora de la Coalición deIniciativas de Desarrollo (CINDE), de Costa Rica.
“En nuestra región, el sistema universitario enfrenta una serie de retos generados, en buena medida, por la falta de recursos tales como falta de...