Rese A De Empresa
Páginas: 7 (1549 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2015
1) Reseña de Empresa
El instituto Chileno británico de cultura de concepción (ICBC) comenzó sus actividades a fines de la década de 1940, con la finalidad de difundir el idioma ingles y acercar las culturas chilena y británica. Fue fundada por destacados miembros de la comunidad de Concepción, entre ellos don Enrique Molina Garmendia, doña Nora Grimsditch y don Mario Pantoja.
El institutoinicio sus clases en la Universidad de Concepción y luego de una baja en la matricula durante la segunda guerra mundial, reactivo con fuerzas sus prestaciones. En 1959 se trasladó a un inmueble ubicado en calle Barros Arana 535 debido al aumento en número de alumnos , en el año 1966 se cambió a la Calle San Martin 949 y finalmente en 1980, adquirió su actual sede en San Martin 531, ubicada a unacuadra del centro de la ciudad de Concepción.
El Instituto Chileno Británico de Cultura de Concepción es reconocido por su larga trayectoria y aporte al desarrollo regional, estamos cumplimiento 75 años de existencia en la Región. El Instituto tiene la calidad de Centro Autorizado de Exámenes ESOL de la Universidad de Cambridge, el primero de los existentes en Chile. El instituto Chileno Británicode Cultura, está comprometido con la enseñanza del auténtico ingles dictando cursos a Niños, Adolescente, Adultos, profesionales y trabajadores en general y además de preparación de exámenes Internacionales por medio de la University of Cambridge ESOL Examinations English for Speakers of Other Lenguages, los cursos son dictados en forma presencial en los niveles básico, intermedio y avanzado.2) Misión – Visión
Misión:
Brindar servicios de enseñanza de curos y capacitación especialmente en el idioma inglés, con el fin de que los alumnos y participantes de las actividades desarrollen las competencias necesarias para fines laborales, de formación académica o perfeccionamiento y que posibiliten la certificación de las competencias lingüísticas logradas.
Orientar los cursos,servicios y programas de capacitación a las áreas de especialidad social o técnicas que requieran de la comunidad verbal o escrita y sean de interés para el desarrollo de la calidad y la productividad en el trabajo de las personas, empresas y trabajadores. Contar con el personal idóneo y calificado, metodologías y tecnologías de apoyo adecuadas, contar con instalaciones que cumplan con losrequerimientos y objetivos de los servicios prestados.
Visión:
Ser el Centro Británico de mayor prestigio del sur de Chile para el desarrollo y perfeccionamiento de competencias lingüísticas, principalmente en el idioma inglés, que sean relevantes para el desarrollo de la región y del intercambio económico cultural con el resto del mundo.
3) Objetivos Generales
Calidad en capacitación Cursos de Inglés asus usuarios.
4) Estrategias
Darse a conocer haciendo visitas a empresas, colegios, universidades, ofreciendo sus servicios de capacitación en idioma de inglés.
Para lograr un trabajo eficiente con sus trabajadores, el ICBC internamente realiza capacitaciones a administrativos y profesores.
5) Políticas
EL ICBC declara su política de calidad en la cual se compromete a dar servicios decapacitación que Satisfagan las necesidades y demandas de los clientes mediante relatores calificados e idóneos, con el uso de equipamiento, material e infraestructura adecuados, y que contribuyan a la sustentabilidad y desarrollo de los servicios en el tiempo. La organización tiene el compromiso de desarrollar sus procesos para el cumplimiento de los requerimientos aceptados por el cliente,asegurando la calidad con el mejoramiento.
6) Reglas
1.- Cumplir con las obligaciones del contrato
2.- Firmar el libro de asistencia, el cual está disponible en portería del IHC.-
3.- Cumplir con las exigencias académicas
con el horario de clases.-
con las fechas de prueba.-
con el programa asignado.-
ingreso de notas dentro del semestre asignado.-
ingresos de asistencia por cada mes de clases.-...
El instituto Chileno británico de cultura de concepción (ICBC) comenzó sus actividades a fines de la década de 1940, con la finalidad de difundir el idioma ingles y acercar las culturas chilena y británica. Fue fundada por destacados miembros de la comunidad de Concepción, entre ellos don Enrique Molina Garmendia, doña Nora Grimsditch y don Mario Pantoja.
El institutoinicio sus clases en la Universidad de Concepción y luego de una baja en la matricula durante la segunda guerra mundial, reactivo con fuerzas sus prestaciones. En 1959 se trasladó a un inmueble ubicado en calle Barros Arana 535 debido al aumento en número de alumnos , en el año 1966 se cambió a la Calle San Martin 949 y finalmente en 1980, adquirió su actual sede en San Martin 531, ubicada a unacuadra del centro de la ciudad de Concepción.
El Instituto Chileno Británico de Cultura de Concepción es reconocido por su larga trayectoria y aporte al desarrollo regional, estamos cumplimiento 75 años de existencia en la Región. El Instituto tiene la calidad de Centro Autorizado de Exámenes ESOL de la Universidad de Cambridge, el primero de los existentes en Chile. El instituto Chileno Británicode Cultura, está comprometido con la enseñanza del auténtico ingles dictando cursos a Niños, Adolescente, Adultos, profesionales y trabajadores en general y además de preparación de exámenes Internacionales por medio de la University of Cambridge ESOL Examinations English for Speakers of Other Lenguages, los cursos son dictados en forma presencial en los niveles básico, intermedio y avanzado.2) Misión – Visión
Misión:
Brindar servicios de enseñanza de curos y capacitación especialmente en el idioma inglés, con el fin de que los alumnos y participantes de las actividades desarrollen las competencias necesarias para fines laborales, de formación académica o perfeccionamiento y que posibiliten la certificación de las competencias lingüísticas logradas.
Orientar los cursos,servicios y programas de capacitación a las áreas de especialidad social o técnicas que requieran de la comunidad verbal o escrita y sean de interés para el desarrollo de la calidad y la productividad en el trabajo de las personas, empresas y trabajadores. Contar con el personal idóneo y calificado, metodologías y tecnologías de apoyo adecuadas, contar con instalaciones que cumplan con losrequerimientos y objetivos de los servicios prestados.
Visión:
Ser el Centro Británico de mayor prestigio del sur de Chile para el desarrollo y perfeccionamiento de competencias lingüísticas, principalmente en el idioma inglés, que sean relevantes para el desarrollo de la región y del intercambio económico cultural con el resto del mundo.
3) Objetivos Generales
Calidad en capacitación Cursos de Inglés asus usuarios.
4) Estrategias
Darse a conocer haciendo visitas a empresas, colegios, universidades, ofreciendo sus servicios de capacitación en idioma de inglés.
Para lograr un trabajo eficiente con sus trabajadores, el ICBC internamente realiza capacitaciones a administrativos y profesores.
5) Políticas
EL ICBC declara su política de calidad en la cual se compromete a dar servicios decapacitación que Satisfagan las necesidades y demandas de los clientes mediante relatores calificados e idóneos, con el uso de equipamiento, material e infraestructura adecuados, y que contribuyan a la sustentabilidad y desarrollo de los servicios en el tiempo. La organización tiene el compromiso de desarrollar sus procesos para el cumplimiento de los requerimientos aceptados por el cliente,asegurando la calidad con el mejoramiento.
6) Reglas
1.- Cumplir con las obligaciones del contrato
2.- Firmar el libro de asistencia, el cual está disponible en portería del IHC.-
3.- Cumplir con las exigencias académicas
con el horario de clases.-
con las fechas de prueba.-
con el programa asignado.-
ingreso de notas dentro del semestre asignado.-
ingresos de asistencia por cada mes de clases.-...
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