Rese A Organizacional

1. En el contexto actual se es consciente de la relevancia que el trabajo tiene en cada uno de los individuos, hace parte del día a día y de este depende nuestra estabilidad económica, social,familiar y por supuesto genera una tranquilidad psicológica que nos permite seguir adelante con nuestras vidas, un fenómeno que se ha venido presentando desde tiempos remotos , que aunque básicamentela metodología se basa en realizar una tarea para otros y ser remunerado por dicha razón, se han presentado cambios en cuanto a las condiciones laborales; anteriormente se interesaba en gran medidapor la producción y factores económicos aislando tal vez de un modo u otro al obrero de su persona como tal. Debemos ser agradecidos con un sin número de pensadores ya que cada uno de ellos harealizado un aporte importante los cuales han logrado que las condiciones laborales para el obrero mejoren y además han sido la base para mejorar la calidad laboral en la actualidad. Entre ellos;Taylor, quien en 1911 habla de la teoría científica y entre sus principales aportes esta en seleccionar a los mejores hombres para el desempeño de una labor y en la instrucción continua para que elresultado de la labor fuera exitosa; Henry Fayol, quien hablo de la remuneración justa y la equidad que debía generalizarse en toda una organización; Elton Mayo, cuyo aporte a mi parecer es uno de losmás relevantes pues to que señala la teoría de las relaciones humanas, cree en la necesidad de que el hombre debe interactuar con su entorno y a que esto no afecta su labor, más adelante encontramos enlas teorías motivacionales de Maslow con su pirámide de necesidades del hombre , Hezberg con su teoría de la higiene y motivación, entre muchas otras, que conforme ha pasado el tiempo se han idoacomodando a nuestro presente. Nuestro objetivo principal es comprender el sentido del trabajo que en general y para la gran mayoría de los individuos es muy simple y básico no hay sentido, es...