resecd
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2014
La administración consiste en lograr que se hagan las cosas
mediante otras personas.”
Por otra parte dice que Administrar es lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.Identifica a la administración con la dirección, concepto que corrobora al referirse a los que considera como factores de la administración.
a) Planeación.
b) Organización.
c) Ejecución.d) Control y/o vigilancia.
Considera dos grupos que desarrollan los factores:
1. Preejecutivo a cuyo cargo quedan la planeación y la organización.
2. Ejecutivo encargado de ejecución ycontrol enfatiza en forma muy especial la coordinación.
La filosofía de la administración
La administración tiene la tarea de armonizar un mayor número de elementos que ninguna otraocupación, lo que requiere es que como la toma de otras ciencias como son: la sociología, psicología, economía, derecho, contabilidad, etc. Debe de saber que elementos tomar y como usuarios. Laadministración combina más campos de conocimientos y demandas mayores y más diversas en comparación a otras ocupaciones.
George Terry nos dice: “La filosofía de la administración puedeconsiderarse como una forma de pensamiento administrativo”. Nadie puede administrar sin una filosofía de la administración, ya sea implícita o sobreentendida. No se puede administrar sin creer enalgunos conceptos básicos, que es posible consultar y usar como guías. Es decir, el gerente no puede operar en el vacío. Hay algún sistema de pensamiento que prevalece en sus esfuerzosadministrativos.
Se requiere que el administrador aplique el pensamiento, que tome decisiones y que emprenda acciones. Como resultado, construye un esquema de juicios, medidas, pruebas y usa criteriosque revelan sus verdaderos motivos, los reales objetivos que busca, las relaciones psicológicas y sociales que estima convenientes y la atmósfera general económica prefiere.
Fuente(s):
mediante otras personas.”
Por otra parte dice que Administrar es lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.Identifica a la administración con la dirección, concepto que corrobora al referirse a los que considera como factores de la administración.
a) Planeación.
b) Organización.
c) Ejecución.d) Control y/o vigilancia.
Considera dos grupos que desarrollan los factores:
1. Preejecutivo a cuyo cargo quedan la planeación y la organización.
2. Ejecutivo encargado de ejecución ycontrol enfatiza en forma muy especial la coordinación.
La filosofía de la administración
La administración tiene la tarea de armonizar un mayor número de elementos que ninguna otraocupación, lo que requiere es que como la toma de otras ciencias como son: la sociología, psicología, economía, derecho, contabilidad, etc. Debe de saber que elementos tomar y como usuarios. Laadministración combina más campos de conocimientos y demandas mayores y más diversas en comparación a otras ocupaciones.
George Terry nos dice: “La filosofía de la administración puedeconsiderarse como una forma de pensamiento administrativo”. Nadie puede administrar sin una filosofía de la administración, ya sea implícita o sobreentendida. No se puede administrar sin creer enalgunos conceptos básicos, que es posible consultar y usar como guías. Es decir, el gerente no puede operar en el vacío. Hay algún sistema de pensamiento que prevalece en sus esfuerzosadministrativos.
Se requiere que el administrador aplique el pensamiento, que tome decisiones y que emprenda acciones. Como resultado, construye un esquema de juicios, medidas, pruebas y usa criteriosque revelan sus verdaderos motivos, los reales objetivos que busca, las relaciones psicológicas y sociales que estima convenientes y la atmósfera general económica prefiere.
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