reseta

VISION:
Liderear la creacion y provision de servicios y soluciones innovadoras de capital humano que permitan a nuestros clientes triunfar en le cambinate mundo del trabajo.
OBJETIVO:
Ser elmejor socio local, lider integrador de soluciones en Recursos Humanos del mas alto valor generando atractivas oportunidades de empleo y desarrollo en la region.
HISTORIA:
⦁ 1948: Elmer Winter yAaron Scheinfeld fundaron Manpower en Milwaukee, Estados Unidos
⦁ 1952: Manpower expande sus operaciones en Estados Unidos en Minneapolis, Cleveland, Cincinnati, New York y Boston.
⦁ 1956: Manpowerabre la primera oficina fuera de Estados Unidos ubicado en Toronto, Canada.
⦁ 1962: Las acciones de Manpower cotizan en la Bolsa de New York (NYSE:MAN)
⦁ 1969: Manpower inagura operaciones en Mexico⦁ 1998:Manpower inagura el GLC, ahora Trainig and Developmet Center.
⦁ 2004: Right Managment es adquirida por Manpower
⦁ 2006: Fundacion Manpower MeCARD, produce su cortrometraje y es distribuidoen salas de cine de Mexico.
⦁ 2007: Manpower MeCARD lanza su portal en Youtube
⦁ Manpower crea Manpower Island en second life
⦁ 2008: celebramos 60 anos en el cambiante mundo laboral
Manpower esuna empresa lider en la industria de Recursos Humanos en Mexico y en el mundo, con representacion en 80 paises con mas de 4,500 oficinas.
actualmente en nuestra region MeCARD ( Mexico, Centroamerica yRepublica Dominicana) contamos con mas de 100 oficinas, atendiendo a mas de 2,200 clientes y un promedio de 50,000 empleos temporales mensuales.
la region MeCARD esta conformada por las oficinas deEl Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panama, Nicaragua y Republica Dominicana que reportan a nuestra casa matriz en Mexico.
En numero mundial de nuestros empleados Staff asciende a mas de30,000.
Alctualmente integramos a 4.4 millones de personas a la fuerza laboral en posiciones temporales y permanentes.
Contamos con mas de 2,700 consultores en reclutamiento permanentes. Mas de 9...