Reseña de los 7 habitos de la gente altamente efectiva

Reseña de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Título original: The mam luéils ofhighly rffrclive peo/ile. llrsUiring Ule chamela rihics. Publicado en inglés por Simón and Schuster, Nueva York
Traducción: Jorge Piatigorsky
158.1 Covey, Stephen R. COV Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva : la revolución ética en la vicia cotidiana y en la empresa.- 1" ed. II"reirnp.- Buenos Aires Paidós, 2003. 3X4 p.; 21x14 cm.-(Plural)
Traducción de Jorge Piatigorsky
ISBN 950-12-9000-X
Con un título en negocios por la Universidad de Utah y un MBA en Harvard, Covey era un carismático profesor de la Brigham Young University (BYU) antes de convertirse en el gurú de los negocios y la automotivación.
El autor considerado uno de los 25 estadounidenses másinfluyentes por la revista Time, alcanzó la fama y el respeto de la comunidad empresarial con su libro "Los siete hábitos de la gente altamente efectiva" publicado por primera vez en 1989 y convertido en una lectura obligada para todo empresario y emprendedor.

El libro comienza mostrándonos algunos ejemplos de situaciones de problemáticas que a veces nos suena muy familiares en nuestras vidas:En mi carrera me he planteado metas que siempre he alcanzado y ahora gozo de un éxito profesional extraordinario, pero al precio de mi vida personal y familiar. Ya no conozco a mi mujer ni a mis hijos. Ni siquiera estoy seguro de conocerme a mí mismo, ni de saber lo que me importa realmente. He tenido que preguntarme: ¿Vale la pena?
Veo a mis amigos o parientes lograr algún tipo de éxito o serobjeto de algún reconocimiento, y sonrío y los felicito con entusiasmo. Pero por dentro me carcome la envidia. ¿Por qué siento esto?
El autor se centra en el problema que tenía con su hijo que, juntamente con su esposa intentaban resolver, nos habla de la ética del carácter que por muchos años fue considerado el cimiento hacia la felicidad, la ética del carácter enseñaba que existen principiosbásicos para vivir con efectividad, y que las personas sólo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carácter. Nos dice que después de los años se cambió de la ética del carácter a la ética de la personalidad, esta enseñaba las habilidades que llevan al proceso de interacción entre los seres humanos, era manipuladoras,animaban a usar ciertas técnicas para conseguir gustar a las demás personas.
Nos muestra cómo influyen la manera en que vemos al mundo y como es que debemos de verla y desafortunadamente que consecuencias trae ante nuestra conducta actual. El autor define paradigma como la forma de ver al mundo, la perspectiva y la interpretación de las cosas. Debemos de entender nuestros paradigmas y saber cómohacer un cambio de paradigmas.
Cada individuo tiene paradigmas diferentes y es por eso que debemos tener bien definido nuestros paradigmas. Vemos el mundo, no como es, sino como somos nosotros o como se nos ha condicionado para que lo veamos. El cambio de paradigma es cuando alguien finalmente ve desde otra perspectiva. Mientas más apegado este una persona a su perspectiva más satisfactorio será laexperiencia.
Ser es ver para el mundo del hombre. Lo que vemos está estrechamente relacionado con lo que somos.
Hay principios que gobiernan la efectividad humana, leyes indiscutibles que están tan allí. Nosotros no podemos quebrantar los principios, si no quebrantarnos a nosotros mismo en contra de los principios.
Algunos de los principios que nos menciona el autor están el principio dela rectitud, a partir del cual se desarrolla todo nuestro concepto de la equidad y la justicia. Otros son la integridad y la honestidad. Éstas dice que crean los cimientos de la confianza. Otro principio es la dignidad humana. De igual manera el servicio o la idea de contribuir. Otro es la calidad o excelencia. Principios no son prácticas. Una práctica es una actividad o acción específica....