reseña de pelicula recursos humanos

La película “Recursos Humanos” nos cuenta la historia Frank, un joven que vuelve a su ciudad natal como un empleado en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan suhermana y su padre. Al principio busca realizar su trabajo intentando integrarse tanto a los ejecutivos como también a los obreros, luego se da cuenta de que el sindicato esta muy en desacuerdo conlas deciciones de lo ejecutivos por lo que frank realiza una serie de negociaciones entre el sindicato y la dirección de la empresa, sobre la mejor manera de reducir la semana laboral a 35 horas, deacuerdo con la nueva ley para incrementar la producción y las ganancias.
La solucion que el propuso consiste en realizar una encuesta a los trabajadores de la empresa, sin saber para que la usariandesoues. Por coincidencia, encuentra una carta donde aparecen 12 nombres de personas que van a ser despedidas donde uno de los despedidos es su propio padre. El protagonista decide formar parte delsindicato de la empresa, para defender los derechos de los trabajadores de la humillación y la injusticia laboral que se ha cometido dentro de la empresa, para así hacer respetar sus derechos.Frank se encarga de alertar a todos los obreros, uniéndose a ellos en sus huelgas, y arriesgando así su puesto de trabajo y su futuro como trabajador en recursos humanos, lo que finalmente trae comoresultado su despido como trabajador. Cuando le comunica lo que sucede a su padre, este se resigna y continua con su trabajo, se genera tensión entre ellos pero luego se une a la causa. al final elsindicato gana pero frank deside regresar a donde estaba estudiando a terminar sus practicas.
esta pelicula tiene un cien porciento de relacion con la clase desde el principio nos damos cuenta cuandohablan de los bonos por puntualidad y la entrevista para contratar a frank. tambien cuando se habla de cambiar el horario de trabajo a las 35 horas y se busca que los trabajadores esten contentos.