Reseña del Capítulo “El Liderazgo Efectivo: Fundamentos”
Liderazgo frente administración
Primero quiero comentar que el liderazgo tiene una gran influencia en el éxito de una empresa.El liderazgo es el proceso de desarrollar ideas y una visión, de vivir conforme a los valores que apoyan esas ideas y esa visión, de influir en terceros paraque los adopten en su propio comportamiento y de tomar decisiones difíciles sobre los recursos humanos y otros. La personas. Es decir el liderazgo se debe detener una gran habilidad de persuasión. La persona que ejerce el liderazgo se les llama líder, y es alguien que exhibe los atributos clave del liderazgo:ideas, visión, valores, capacidad para influir en otros y para tomar decisiones difíciles. Por lo general en las empresas a los líderes se les llama gerentes,directivos, supervisores, etc… En este caso nos referiremos a los líderes como gerentes.
Los gerentes efectivos de una organización tienen tres funcionesprincipales en sus roles: autoridad (tomar decisiones), responsabilidad de tarea (alcanzar metas) y responsabilidad de consecuencia (aceptar éxito o fracaso).
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