Reseña Del Libro La Empresa Sensual

La empresa sensual
Seduce y enamora clientes, empleados e inversores.

La empresa sensual no quería ser sensual. Únicamente descubrió que siéndolo podía sobrevivir, por que seria mejor que las demás, por que se adaptaría mejor al medio. De igual modo que la sexualidad no ha ido una elección de las especies mas avanzadas, sino una consecuencia de serlo.
La sexualidad, pues, aparece en unafase muy avanzada de la evolución de las especies. Y como el ser humano se encuentra en la cúspide de la evolución, donde comienza la inteligencia y la interpretación de las emociones, es capaz de crear la sensualidad, es decir, la sexualidad que no pasa exclusivamente por los genitales. La empresa sensual ha llegado cuando la evolución de la sociedad lo ha demandado. De igual manera que la especiehumana ha fundado su superioridad en una situación de monopolio emocional, la nueva generación de empresas también lo esta haciendo. Las personas se impusieron así sobre otros animales. Las empresas hacen lo mismo y se imponen sobre otras empresas menos evolucionadas, más… animales.
La tecnología ha alterado de forma significativa la vida cotidiana de la mayoría de los ciudadanos, y ha modificadogran parte de los ámbitos en los que se mueve el ser humano. El mayor cambio que se ha producido a lo largo del pasado siglo XX, es la erosión que ha sufrido el concepto de autoridad como forma de vertebración de las sociedades y de la conducta humana. La autoridad como poder absoluto de los gobernantes sobre sus ciudadanos, del hombre sobre la mujer… ha sido ese desgaste de la autoridad comoprincipio rector de las relaciones humanas lo que ha provocado unos efectos importantes en los distintos ámbitos dela actividad de las personas.
Hasta hace muy poco tiempo era normal que una persona trabaje durante toda su vida laboral en la misma empresa. La razón fundamental era la rigidez del mercado laboral. Poca competencia, pocas empresas, pocas opciones. En este contexto la obediencia seconvertía en el factor fundamental del éxito. Y la autoridad en el criterio fundamental de gestión.
En la sociedad del conocimiento, están empezando a ser los trabajadores los que se subastan y eligen la mejor opción. De hecho, existe un déficit creciente de trabajadores del conocimiento

Confieso que su recuerdo todavía me acompaña. Aún me envuelve, dejando tan sólo el aroma de los buenosmomentos; los malos momentos, que también fueron muchos, se han suavizado en una nube tenue que ya no genera dolor. Sólo queda la memoria del placer y de lo que de ella aprendí. Fue, no me cabe duda, una relación apasionada. Me fascinaba su personalidad, su forma de hacer las cosas, la intensidad que manifestaba en todos sus actos. Me cautivó desde que la conocí. No podía dejar de pensar en ella. Meabsorbía la energía y el pensamiento.
Sin embargo, a veces me exasperaba pensar que, prácticamente, mi mundo se reducía a ella. Han pasado varios años y no he vuelto a sentir lo mismo por otra, a pesar de que lo deseo tanto... Empezó siendo una relación más, pero al poco tiempo consiguió que me olvidara de las otras y que sólo pensara en ella.
No éramos felices siempre, pero cada minuto que pasécon ella era una sensación única, plena de sensaciones. A veces no dormía bien por su culpa y otras me sentía tan frustrado como un niño pequeño. Dejaba una vibrante estela cuando me alejaba de ella y un golpe de emoción me sacudía cuando estaba con ella. Su ambición era mi ambición, y aunque ella nunca se sentía satisfecha del todo conmigo, yo tampoco con ella, porque siempre había algo quedeseaba de ella y no llegaba a obtener del todo. Nunca. Nunca he vuelto a dar más de mí mismo. Nunca me importó si la recompensa era suficiente porque ella lo llenaba todo. Fue una época plena de estímulos, de ilusiones, de pasión. En los malos momentos había gente que me decía que la dejase, que podía ser perniciosa para mí. Pero yo era incapaz de escuchar y, en cambio, hacía todo lo posible para...