Reseña libro fish

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE HERMOSILLO
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO – ADMINISTRATIVAS

DESARROLLO HUMANO
RESEÑA LIBRO FISH

ALUMNO:
GÓMEZ LÓPEZ FRANCISCO MICHEL
IGE A73

HERMOSILLO, SONORA ANOVIEMBRE DEL 2009.

RESEÑA LIBRO “FISH”

Título del libro: Fish: la eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación

Autor: Stephen C. Lundin, Harry Paul y John Christensen

1. - palabrasclave:
- motivación
- amo por lo que haces
- elige tu actitud
- jugar
- alegrar el día
- estar presentes
- fe

2.- tipo de texto:
- motivacional

3.- problemas y preguntas planteadas:
- ¿Cómodar ese primer pasó asía el cambio de actitud?
- ¿Cómo enfrentarse al rechazo asía el cambio de actitud?
- una vez logrado el cambio total ¿Qué hacer para que no vuelva a caer la motivación delequipo?

4.- propósito del libro:
Hacernos ver que el miedo al cambio, el miedo a los riegos es algo que tenemos que quitar de nuestra vida y motivarnos a nunca dejarnos caer ante todo.

“Procura vivir.Deja los recuerdos para los viejos.” - Paulo Coelho

Este libro trata sobre la historia de Mary Jane que es jefa de un departamento en crisis de una empresa. En el departamento se vive un ambientedeprimente, sin energía, el ambiente de trabajo no puede ser más negativo, el trabajo se atasca y los empleados se mantienen en un constante estado de desinterés y falta de motivación, y ella comoresponsable del departamento tiene la obligación de cambiar ese estado de decadencia por uno n mayor energía y motivación.

Las claves para encontrar el cambio que necesitaba en su departamento lasencuentra en una pescadería donde el ambiente resulta inmejorable, empleados que se divierten y clientes satisfechos.
Ahí conoce a lonnie que comienza a ser como el maestro de Mary Jane en su camino al cambiode actitud de su equipo de trabajo. A partir de ese momento fueron los pescaderos los que ayudaron a Mary Jane a conocer los secretos para crear un ambiente productivo y agradable de trabajo.

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