Reseña Liderazgo

Reseña sobre el proyecto de LIDERAZGO de Roamir Huamán Carrasco, realizada en septiembre del año 2007.

En este se habla sobre el concepto de liderazgo como el proceso de dirigir las actividadeslaborales de un grupo e influir en ellas. Menciona 4 puntos que se deben tener como es: seguidores, distribución de poder desigual, capacidad de utilizar las diferentes formas de poder y la combinaciónde los tres primeros teniendo valores.
También menciona varios patrones que el individuo debe poseer como:
Rasgos físicos: de madurez, energía, apariencia impactante
Aspectos sociales: estudios enescuelas con imagen elevada condición social
Personalidad: adaptabilidad, ímpetu, estabilidad emocional y seguridad en si mismo.
Características sociales: diplomacia, sociabilidad, popularidadentre otras.
Más sin embargo ¿es diferente el liderazgo en hombres y mujeres? Si, ya que las mujeres adoptan estilos mas democráticos se involucran mas, estimulan la participación y procuran incrementarla autoestima de sus seguidores y los hombres al contrario es mas probable que tengan un estilo de control y dirección.
Dice que algunos de los rasgos relacionados con el liderazgo son como elempuje, deseo de dirigir, confianza personal, inteligencia etc. Menciona 2 teorías de liderazgo que llama teoría x,y
En el primer caso es el estilo en el que el líder se encarga de que vean quien es eljefe y cree que lo que principalmente motiva a la gente es el dinero indican a los demás lo que se espera de ellos, los instruyen y se insiste en el que cumplan con ciertos estándares.
La segundateoría es el tipo de liderazgo en el que los lideres creen que las personas tienen interés por el trabajo, están dispuestas a cooperar y poseen actitudes positivas, en este caso los lideres adoptan unestilo participativo consultando pidiendo opinión a su personal.
Pero también existen otras teorías sobre liderazgo en este trabajo se hace referencia a los estudios realizados en la Universidad de...