Residencia Profesional
Páginas: 23 (5508 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2012
Introducción
Para poder cumplir con los requerimientos del Instituto Tecnológico de Chetumal, y llegar a mi meta que es la conclusión de la carrera, debo llevar a cabo la residencia profesional, en la cual como futura licenciada en administración, requiero de aplicar conocimientos ya vistos durante la carrera. Este proyecto de Residencia Profesional, consiste en dar seguimiento al proceso delos Pagos del Programa de Empleo Temporal (PET), a través de la Residencia General de Carreteras Alimentadoras, en la primera parte se encuentra una breve descripción de la empresa, su actividad principal, cual es el objetivo del Programa de Empleo Temporal, además de contener las actividades que realice durante mi residencia profesional, esto de acuerdo a como se programó en el formatoITCH-AC-PO-007-05 (proporcionado por el ITCH), también contiene las problemáticas suscitadas durante este proceso, los métodos que aplique para la administración efectiva de los recursos, los resultados obtenidos de este proyecto, las recomendaciones que se le hacen a la empresa para el mejoramiento de este proceso y como punto final lo que aprendí en el transcurso de la Residencia Profesional. Escogí elpresente proyecto, porque me permitirá desarrollarme como profesionista, además de que adquiriré conocimientos y experiencias, que son de suma importancia para mi crecimiento personal.
Datos generales de la empresa
SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES se encuentra ubicada en la Av. Insurgentes, Número 410, Esquina Nápoles, Colonia 20 de Noviembre, Código Postal 77038, en la Cd. deChetumal, Quintana Roo.
Su Actividad Principal consiste en la Ejecución programas de desarrollo en materia de comunicaciones y transportes, con el objetivo de contribuir al desarrollo económico y social de nuestro país.
Organigrama
|Organigrama del Centro SCT Quintana Roo |
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Breve descripción de la Dependencia
La Secretaría de Comunicaciones y Transportes ha llevado a la práctica diversas acciones de modernización administrativa en todos los ámbitos de su actividad, a través de la aplicación de medidas de desregulación, simplificación, desconcentración ydescentralización, capacitación de su personal y fortalecimiento de la autonomía de gestión en las paraestatales del propio sector. Asimismo, ha inducido la participación de los sectores social y privado en la construcción de infraestructura y en la explotación de los servicios que se ofrecen.
En la actualidad la SCT cuenta con 31 Centros SCT, y cada uno de ellos comprometidos con eldesarrollo de nuestro país. A nivel Federal se maneja diversos programas que contribuyen al mejoramiento de nuestro país. Cada dependencia, maneja diversos tipos de Programas para la mejora de la calidad de nuestro país, entre uno de ellos está el PROGRAMA DE EMPLEO TEMPORAL, el cual consiste en Generar empleos en las zonas rurales, utilizando la mano de obra local temporalmente desocupada en la ejecuciónde trabajos de reconstrucción y conservación de caminos rurales y el mejoramiento de brechas.
Justificación
Antes de llevar a cabo este proyecto, se tuvo la aprobación del comité de maestros del Instituto Tecnológico de Chetumal. El presente proyecto parte de la importancia de contribuir al mejoramiento del proceso del Programa de Empleo Temporal, debido a que en esta Dependencia esteproceso, es uno de los más importantes, por el manejo de recursos económicos, para beneficio de las comunidades que contribuyen con el mejoramiento de las carreteras rurales. Me permití escoger este proyecto porque como trabajadora de esta dependencia, consideró que formo parte de ella y por consiguiente, quisiera poder aplicar mis conocimientos, hacer uso de técnicas adecuadas para hacer el uso...
Para poder cumplir con los requerimientos del Instituto Tecnológico de Chetumal, y llegar a mi meta que es la conclusión de la carrera, debo llevar a cabo la residencia profesional, en la cual como futura licenciada en administración, requiero de aplicar conocimientos ya vistos durante la carrera. Este proyecto de Residencia Profesional, consiste en dar seguimiento al proceso delos Pagos del Programa de Empleo Temporal (PET), a través de la Residencia General de Carreteras Alimentadoras, en la primera parte se encuentra una breve descripción de la empresa, su actividad principal, cual es el objetivo del Programa de Empleo Temporal, además de contener las actividades que realice durante mi residencia profesional, esto de acuerdo a como se programó en el formatoITCH-AC-PO-007-05 (proporcionado por el ITCH), también contiene las problemáticas suscitadas durante este proceso, los métodos que aplique para la administración efectiva de los recursos, los resultados obtenidos de este proyecto, las recomendaciones que se le hacen a la empresa para el mejoramiento de este proceso y como punto final lo que aprendí en el transcurso de la Residencia Profesional. Escogí elpresente proyecto, porque me permitirá desarrollarme como profesionista, además de que adquiriré conocimientos y experiencias, que son de suma importancia para mi crecimiento personal.
Datos generales de la empresa
SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES se encuentra ubicada en la Av. Insurgentes, Número 410, Esquina Nápoles, Colonia 20 de Noviembre, Código Postal 77038, en la Cd. deChetumal, Quintana Roo.
Su Actividad Principal consiste en la Ejecución programas de desarrollo en materia de comunicaciones y transportes, con el objetivo de contribuir al desarrollo económico y social de nuestro país.
Organigrama
|Organigrama del Centro SCT Quintana Roo |
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Breve descripción de la Dependencia
La Secretaría de Comunicaciones y Transportes ha llevado a la práctica diversas acciones de modernización administrativa en todos los ámbitos de su actividad, a través de la aplicación de medidas de desregulación, simplificación, desconcentración ydescentralización, capacitación de su personal y fortalecimiento de la autonomía de gestión en las paraestatales del propio sector. Asimismo, ha inducido la participación de los sectores social y privado en la construcción de infraestructura y en la explotación de los servicios que se ofrecen.
En la actualidad la SCT cuenta con 31 Centros SCT, y cada uno de ellos comprometidos con eldesarrollo de nuestro país. A nivel Federal se maneja diversos programas que contribuyen al mejoramiento de nuestro país. Cada dependencia, maneja diversos tipos de Programas para la mejora de la calidad de nuestro país, entre uno de ellos está el PROGRAMA DE EMPLEO TEMPORAL, el cual consiste en Generar empleos en las zonas rurales, utilizando la mano de obra local temporalmente desocupada en la ejecuciónde trabajos de reconstrucción y conservación de caminos rurales y el mejoramiento de brechas.
Justificación
Antes de llevar a cabo este proyecto, se tuvo la aprobación del comité de maestros del Instituto Tecnológico de Chetumal. El presente proyecto parte de la importancia de contribuir al mejoramiento del proceso del Programa de Empleo Temporal, debido a que en esta Dependencia esteproceso, es uno de los más importantes, por el manejo de recursos económicos, para beneficio de las comunidades que contribuyen con el mejoramiento de las carreteras rurales. Me permití escoger este proyecto porque como trabajadora de esta dependencia, consideró que formo parte de ella y por consiguiente, quisiera poder aplicar mis conocimientos, hacer uso de técnicas adecuadas para hacer el uso...
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