Residencia Temporal Ejecutivo

RESIDENCIA TEMPORAL EJECUTIVOS, REPRESENTANTES, GERENTE,
PERSONAL TÉCNICO Y SUS DEPENDIENTES
REQUISITOS
1

Formulario
de
filiación
debidamente
completo; con letra imprenta, legible y
firmado.

2 Carta donde se indican las razones por las
que solicita residencia termporal.
Debe
indicarse el nombre completo de la persona
solicitante, nacionalidad, edad, ocupación,
dirección del lugar donde vive ylugar o
medio para notificaciones.
La carta debe estar firmada, puede hacerlo
frente al funcionario(a) de Migración o bien
presentar la firma autenticada por un
abogado.
3 Recibo de pago por la suma de US$50,00;
donde se indique el nombre de la persona
extranjera como depositante. Este dinero
debe cancelarse en colones, en la cuenta
242480-0 del Banco de Costa Rica.
4

11 En caso de tratarse del ola cónyuge o hijos menores de edad
de la persona extranjeracontratada en el país deberá
demostrar el vínculo con documento fehaciente emitido por las
autoridades de su país de origen debidamente legalizado y
autenticado o apostillada.
12 Copia del contrato de trabajo debidamente autenticado,
cuando se trate de empleados, con fundamento en el artículo
23 y 24 del Código de Trabajo, indicando elsalario mensual
percibido, el cual deberá estar incrementado en un 25% con
relación al salario mínimo legal en el mismo puesto.
13 En el caso de ejecutivos y gerentes deberá presentar una
certificación firmada por el representante legal de la empresa
contratante donde se indique que dicha persona laborará para
la empresa, el puesto que desempeñará y el periodo que
permanecerá en Costa Rica, indicandoel salario mensual a
percibir.
14 Certificación de la entidad aseguradora correspondiente, que
indique que la empresa se encuentra al día en el pago de la
póliza de riesgos del trabajo o comprobante de pago al día
debidamente certificado o confrontado con el original.

Recibo de pago por la suma de ¢ 125 y ¢
2,50; por cada hoja que presente con la
solicitud de residencia, donde se indique elnombre de la persona extranjera como
depositante.

15 Certificación de personería jurídica de la empresa o sociedad
con fecha de expedición no mayor a un mes a la presentación
de la solicitud de residencia temporal para la persona
extranjera.

5 Dos fotografías tamaño pasaporte, de frente
y fecha reciente de la persona extranjera.

16 Copia certificada del acta constitutiva de la empresa o en sudefecto original y copia para ser confrontada por funcionario
público.

6 Comprobante de registro de huellas, emitido
por el Ministerio de Seguridad Pública. Este
requisito es para personas mayores de 12
años.

17 Comprobante, que la empresa o sociedad, se encuentra al día
con el pago de los tributos nacionales y municipales.

7 Comprobante de inscripción consular. Los
requisitos para dicha inscripciónserán
determinados
en
el
Consulado
correspondiente.
8 Certificación de nacimiento de la persona
extranjera; emitida en el país de origen,
debidamente legalizada y autenticadao
apostillada.
9 Certificación de antecedentes penales de la
persona extranjera del país de origen o del
lugar donde haya residido legalmente los
últimos tres años, debidamente legalizada y
autenticada o apostilladas. Paraesos efectos
deberá
demostrar
adicionalmente
la
legalidad de su permanencia en ese país
mediante copia certificada del documento
migratorio obtenido en el plazo indicado
10 Fotocopia de todas las páginas del pasaporte
vigente de la persona extranjera.
La
fotocopia deberá certificarse, ya sea
confrontadas con el original ante el
funcionario(a) que las recibe, o mediante
notario público.

18Certificación de ingresos por Contador Público Autorizado y
Balance de Situación.
19 La persona extranjera que labore para una empresa registrada
ante la Dirección General, deberá cumplir con los requisitos
establecidos en el Reglamento de Empresas.

NOTAS IMPORTANTES
1

Toda solicitud de residencia debe realizarse cuando la persona
extrajera se encuentra legal en el país; es decir, que su tiempo de
visa...