residencia

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PIEDRAS NEGRAS

PROYECTO: ``IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMA DE CONTROL DE
CAPACITACIÓN LEGAL´´

EMPRESA: MINERA DEL NORTE S, A. DE C, V., UNIDAD MICARE

ALUMNO(S): ANA RAQUEL GONZÁLEZ GONZÁLEZ
NO.CONTROL: 09430124

ESPECIALIDAD: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ASESOR INTERNO: LIC. BLANCA LUCÍA ESTRADA MENDOZA
ASESOR EXTERNO: LIC. HÉCTOR MANUEL PACHECO AGUILARPiedras Negras, Coahuila a 20 de Enero del 2014

1. CARTA DE PRESENTACIÓN.

1

2. CARTA DE ACEPTACIÓN

2

3. CARTA DE LIBERACIÓN DE RESIDENCIA PROFESIONAL.

3

4. ACTA DE REVISIÓN DE RESIDENCIA PROFESIONAL (4
Firmas).

4

5. ACTA DE CALIFICACIÓN DE RESIDENCIA
PROFESIONAL.

5

6. FORMATO DE CALIFICACIÓN (ANEXO III)

6

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Índice
Capítulo I. Introducción..................................................................................... 9
Capitulo II. Justificación .................................................................................. 10
Capitulo III. Objetivo general y específicos ..................................................... 11
Capitulo IV. Problemas a resolver.................................................................. 12
Capitulo V. Alcances y limitaciones ................................................................ 13
Capítulo VI. Caracterización del área en el que participó. .............................. 14
Capítulo VII. Fundamento Teórico .................................................................. 19
Capítulo VIII. Procedimiento y descripción de las actividades realizadas ....... 47Capítulo IX. Resultados, planos gráficas, prototipos y programas.................. 62
Capítulo X. Conclusiones y recomendaciones................................................ 70
Capítulo XI. Competencias desarrolladas y/o aplicadas ................................. 73
Capítulo XII. Referencias bibliográficas y virtuales ......................................... 75
ANEXOS......................................................................................................... 76

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Capítulo I. Introducción
La capacitación ha cobrado mayor importancia para el éxito de las organizaciones
ya que desempeña una función central en la alimentación y el refuerzo de las
capacidades, por lo cual se ha convertido en parte importante de la instrumentación
de estrategias, fomentando la salud yseguridad en el trabajo, surgiendo así la razón
fundamental de capacitar continuamente a los empleados para darles los
conocimientos, aptitudes y habilidades que requieren para lograr un desempeño
satisfactorio protegiendo y salvaguardando sus vidas y la de los demás.

Por medio del presente documento se desea comprender el trabajo realizado dentro
de la empresa Minera del Norte S. A. de C.V. Unidad MICARE para dar solución al
problema o necesidad establecida con la implementación de un proyecto que mejore
el control de la documentación que se maneja en el departamento como evidencia
para el cumplimiento legal en materia de seguridad.

Desarrollamos el proyecto descrito en este documento con el apoyo de los
especialistas de capacitación, donde los temas principales sonseguridad e higiene,
poniendo en práctica el conocimiento y habilidades adquirida en el transcurso de la
carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial.

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Capitulo II. Justificación
Con el propósito de dar cumplimiento a las disposiciones de la SECRETARIA DE
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS) como dependencia reguladora de
condiciones de seguridad en las empresas, para la prevención deaccidentes surge
la necesidad de contar con el archivo de toda la información oficial que hace constar
que los trabajadores han sido capacitados para realizar sus actividades de acuerdo
a lo estipulado en los reglamentos y normas aplicables a la empresa vigentes en
México.
Una de las metas crucialmente importantes de la empresa en materia de seguridad
es tener 0 accidentes dentro de las áreas de...