residuos

1.4.4 Diseño administrativo
1.4.4.1 Importancia de la mano de obra familiar

1.4.4.2 Nivel de división del trabajo y salarios requeridos


1.4.4 Diseño administrativo:
Está formado por unapresidenta (LIC. Yazmin Gamboa) ella tiene el cargo de representante de recursos materiales, contando con los conocimientos del uso de papel de cada oficina , formando un comité en donde la acompañanuna secretario ( Alma yazmin Hurtado García) y un tesorero ( Reinaldo Arellano)).
Ellos son los representantes de toda la institución y en cargados de que el proyecto del reciclaje funcione de lamejor manera y concientizando a todo el personal.

1.4-4.1
El presidente estará constante mete comunicando al secretaria y tesorero del uso de papel de cómo reciclar ellos siguieran ordenes y seharán cargo de los maestros de verificar el papel que gastan y que si reciclen y los maestros se en cargaran de los alumnos de concientizarlos y que usen lo más posible papel reciclable y los alumnosevaluaran a los maestro de que llevan el proceso de reciclar paso a paso y adecuado.


1.4.4.2
Todos participaran igual, su peso de trabajo será similar con responsabilidad y disponibilidad, Parahacer un buen trabajo.
No se recibirá ningún salario solo estarna haciendo todo por el bienestar de todos y ya no contaminar mas nuestro planeta.



Aplicación de residuos sólidos:Los residuos sólidos, constituyen aquellos materiales desechados tras su vida útil, y que por lo general por sí solos carecen de valor económico.
 
Se componen principalmente de desechos procedentes demateriales utilizados en la fabricación, transformación o utilización de bienes de consumo. Todos estos residuos sólidos, en su mayoría son susceptibles de reaprovercharse o transformarse con un correctoreciclado. Los principales "productores" de residuos sólidos somos los ciudadanos de las grandes ciudades, con un porcentaje muy elevado, en especial por la poca conciencia del reciclaje que existe en...