RESIDUOS

 
 
 
 
 
El  trabajo  es  la   base  y  fundamento  de   la  vida  social  e  individual.  Es  la  actividad  por 
medio  de  la  cual  el  hombre  se  relaciona  con   la  naturaleza  para  satisfacer  sus 
necesidades  y  desarrollarse  a  sí  mismo.  Dentro  del  medio  laboral,  el  trabajador 
interactúa  con  diferencias  condiciones  de  trabajo  que  pueden  afectarlo  positiva  o negativamente.  Por  eso  se  dice  que  el   trabajo  puede  convertirse  en  un  instrumento 
tanto de salud como de enfermedades para el individuo, la empresa y la sociedad.  
 
Se establece,  entonces, una relación directa entre  la SALUD y el TRABAJO, entendida 
como  el vehículo  del individuo con  la  labor  que  desempeña y la  influencia que sobre la 
salud  acarrea   dicha  labor.  Este conjunto  de  variables  que  definen  la  realización  de  la 
tarea  y  el  entorno  en  que ésta se realiza  se denomina  CONDICIONES  DE  TRABAJO, 
constituidas  por  factores  del  medio  ambiente,  de  la  tarea  y  de  la  organización.  Los 
efectos  desfavorables  de  las  condiciones  de  trabajo  son  los  accidentes  de  trabajo, 
enfermedades  profesionales,  ausentismo,  rotación de  personal  y  mal  clima 
organizacional, que se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y 
en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.  
 
La  Salud  Ocupacional busca  la intervención  de varias disciplinas  y  con  la participación 
activa de todos los  niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y de salud 
de  la  población trabajadora, mediante  acciones  coordinadas  de  promoción de la  salud, 
la  prevención  y  el  control  de  los  riesgos,  de  manera  que  faciliten  el  bienestar  de  la 
comunidad  laboral  y  la productividad  de la  empresa. Estas acciones  se materializan en 
el  Programa  de   Salud  Ocupacional  entendido  como  la  planeación,  organización, 
ejecución y evaluación  de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina 
preventiva  y  del  trabajo)  y  de  Trabajo  (Higiene  y  Seguridad  Industrial),  tendientes  a 
mejorar  la  salud  individual  y  colectiva  de  los  trabajadores  en  sus  ocupaciones  y  que 
deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.  
 
Por  todo  lo  anterior  se  justifica  la  elaboración  e implementación  de  un  Programa  de 
Salud Ocupacional que garantice el mejoramiento continuo de las  Condiciones de Salud 
y  de  Trabajo  y  el   bienestar  de  los  trabajadores,  para  que  se  desempeñen  de  una 
manera  adecuada y eficiente, permitiendo  su  crecimiento personal y familiar y, a la vez, 
el mejoramiento de la productividad de la empresa.  
 
A traves  del ​
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD  Y SALUD EN  EL TRABAJO 
(SG­SST)  ​
,  LA  EMPRESA  GIOVANNI  PIA   E  HIJOS  S.A  , implementa  acciones  con  el 
fin  de  mantener  condiciones  laborales  que  garanticen  el  bienestar,  la  salud  de  los 
trabajadores y la productividad de la empresa. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
JUSTIFICACIÓN 
 
La  población  trabajadora  está  expuesta  a  un  conjunto  de  riesgos  específicos en  el 
ambiente de trabajo,  los  cuales varían  según la  actividad  económica de cada empresa. 
Estos  riesgos están ligados  a la aparcion de algunas enfermedades profesionales y a la 
ocurrencia  de   accidentes  de  trabajo,  pudiéndose  establecer  claramente  la  relación 
causada efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada.  
 
El  desconocimiento  de  los  aspectos ocupacionales  en  el  origen  de  las  enfermedades 
profesionales  ha  conllevado  no  solamente  un notable  deterioro en  la calidad  de  vida y 
en  la  salud   de  los  trabajadores,  sino  también  perjuicios  a los  mismos  patronos,  por  el 
mayor  índice  de  ausentismo y el menor rendimiento de los trabajadores. Además  de los 
problemas de  orden  jurídico  laboral,  cuando ...