Resiliencia

UNIVERSIDAD PRIVADA RAFAEL BELLOSO CHACÍN
ASIGNATURA: GERENCIA INDUSTRIAL
FACILITADOR: DR. NERIO VILLASMIL
CINE FORO COMO ESTRATEGIA PARA EL REFORZAMIENTO DEL APRENDIZAJE
Tema:Resiliencia Organizacional
Largometraje Analizado: Lo Imposible

Preguntas de Análisis


1. Defina e Interprete con sus propias palabras el Concepto de Resiliencia.

2. Lascompetencias que apoyan la Resiliencia son la Auto Confianza, la Flexibilidad, la Orientación al Logro y la Perseverancia. Defina cada una de estas competencias para poder continuar con elresto de las preguntas de la actividad. Recuerde que la definición que proporcione debe estar enmarcada en el ámbito del tema tratado.

3. Describa tres escenas de la película enlas que alguno de los personajes (identifíquelos) haya puesto de manifiesto la presencia de la Auto-Confianza.

4. Describa tres escenas de la película en las que alguno de lospersonajes (identifíquelos) haya puesto de manifiesto la presencia de la Flexibilidad.

5. Describa tres escena de la película en las que alguno de los personajes (identifíquelos) hayapuesto de manifiesto la presencia de la Orientación al Logro.

6. Describa tres escena de la película en las que alguno de los personajes (identifíquelos) haya puesto de manifiesto lapresencia de la Perseverancia.

7. ¿Explique de forma personal por qué considera importante la Resiliencia tanto para la vida personal como organizacional de un trabajador?

8.¿Quién considera usted que sea el personaje más resiliente de la película?. Justifique su respuesta.

9. ¿Qué relación existe entre el optimismo y la resiliencia? Cómo se manifestó estarelación dentro de la historia. Algún personaje en particular la puso de manifiesto?

10. ¿Qué aprendizaje le deja el haber observado la película y realizado esta actividad?