Resistencia alos cambios

situaciones nuevas, que, como toda discapacidad, depende de las reglas del juego. Los seres normales parecen discapacitados cuando actúan mecánicamente, sin pensar. Condicionados por los hábitos repiten respuestas que convierten en paradigmas, aunque ya no existan las causas. La resistencia a los cambios se manifiesta repitiéndose ante situaciones nuevas. Es que el hombre es un animal en lentaevolución. En la India, a los elefantes se los amarra desde pequeños para que no escapen. Al principio tratan de hacerlo, pero la cadena y el árbol son más fuertes. Cuando crecen se los ata a un pequeño arbusto, pero no lo arrancan, han grabado un esquema de conducta. De niños creamos el hábito, luego el hábito nos crea.
En la vida social la resistencia a los cambios influye sobre la percepción,que elimina del mundo lo nuevo para ubicarlo en esquemas conocidos. El auténtico líder rompe los esquemas. Gandhi logró la independencia de la India usando la paz como estrategia.
La resistencia a los cambios. Para Maquiavelo no hay nada más riesgoso que iniciar un nuevo orden, pues el reformador tendrá enemigos en los que se benefician con el viejo, y tibios defensores en los que sebenefician, por temor a lo que hagan los que tienen las leyes de su parte, y porque el hombre que no cree en nada nuevo hasta que no lo experimenta.
Otro factor es el miedo a lo desconocido, sin miedo haríamos cosas diferentes. Sin embargo, hay que aprender de las tormentas. Cuando pasan muestran su cara positiva, limpian las tierras, terminan con las plagas y muestran los errores. Ante un despido elhábito lo ve como una pérdida, y no como oportunidad, como los que triunfaron invirtiendo en el negocio de sus sueños, y recuperaron su dinero, su vigor y la alegría de vivir.
Porque funcionan bien los hábitos son excusas ideales para la resistencia a los cambios, sin embargo no siempre llevan al buen camino. Einstein decía que no se puede mejorar haciendo más de lo mismo. Hay que cambiar aunque lascosas funcionen, ya que nada fracasa tanto como el éxito. El hábito es un lente que altera la visión, como la rana que muere hervida calentada a fuego lento, al no advertir los pequeños cambios. La vida es simple: modificada la situación, varían las oportunidades; entonces debemos cambiar.
El miedo genera lo que se teme. Cuanto más atemoriza el fracaso, más cerca se encuentra. El mayor enemigodel cambio es uno mismo. El iluso construye castillos en el aire, el optimista tiene los ojos en el cielo y los pies en la tierra. Ha recorrido la mitad del camino, ahora le toca completarlo. El optimista está en el cielo pero tiene un cable a tierra: su método. Para Nietzche los métodos son la mayor riqueza del hombre.
Una alianza estratégica con el cambio. Para enfrentar la resistencia alos cambios no hace falta complicarse. Detectar pequeños cambios prepara para el gran cambio. La vida es riesgo, se hace necesario disfrutar de la aventura. ¿Cómo no se me ocurrió? o ¿por qué no lo hice?. El creactivo – mezcla de ejecutivo y creador- inventa y hace.
Bette Nesmith, volcó pintura blanca en un frasco de esmalte para uñas e inventó el corrector líquido para errores de escritura.Dicen que los inventos causan la ruina , pero el inventor que triunfa, es el que tiene el deseo imparable de hacer que las cosas ocurran.
¿Hay llaves del éxito? Una de ellas es el olfato. Bich - cansado de lapiceras que manchan - creó el bolígrafo, aplicando el invento de un bohemio. Arriesgó: no hacer nada puede ser peor. Para descubrir oportunidades, debemos prepararnos. Hay más dinero en elmundo que talento para hacerlo prosperar. En tu interior hay un genio, un gigante dormido que usted debe despertar. Desde el utensillo más simple hasta el avión moderno, nacieron en la mente del hombre. Pero la mente es por naturaleza vagabunda. Hay que aprender a usarla para hacer de tu vida tu propia construcción. No todos los temores son malos, pues preservan del peligro. Gustar de la...