Resistencia cultural y el turismo
Páginas: 2 (392 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2010
RESISTENCIA CULTURAL A LA EQUIDAD DE GÉNERO Y EL TURISMO
El turismo ha demostrado su potencial para crear empleos y para fomentar actividades generadoras de ingresos, y resulta ser un sectorparticularmente importante para las mujeres, según las estadísticas de la organización internacional del trabajo (2007) un 46% de la fuerza laboral son mujeres ya que sus porcentajes de empleo en lamayoría de los países son más altos que en la fuerza laboral en general, Los números de mujeres y sus porcentajes de la fuerza laboral en el turismo varían grandemente entre países. Aunque existenalgunas tendencias regionales obvias, aparenta que en aquellos países donde el turismo es una industria más madura, las mujeres generalmente representan alrededor del 50% de la fuerza laboral.
Sinembargo y a pesar de estos datos las mujeres en el sector turístico, tienen menores posibilidades que los hombres de acceder a puestos de dirección y a la toma de decisiones, y aquí a mi punto de vista esdonde surge la desigualdad de genero como en muchos otros sectores ya que las mujeres y los hombres son colocados en ocupaciones diferentes; las mujeres son empleadas como camareras, criadas, enlimpieza, personal de ventas en las agencias de viaje, azafatas, etc., mientras que los hombres son empleados como cantineros, jardineros, obreros de construcción, conductores, pilotos, etc.
En elsector turístico los niveles y ocupaciones inferiores con pocas oportunidades de desarrollo profesional están dominados por las mujeres y las claves posiciones gerenciales siendo dominadas por loshombres. Aunque el número de mujeres en altos cargos ha aumentado.
Ay muchas cosas hablando culturalmente que tenemos que ir cambiando comenzando por nosotras mismas, no nos debemos sentir menos quenadie ya que tanto hombres como mujeres somos capaces de hacer las cosas, si es cierto que tenemos cualidades diferentes pero eso no significa un impedimento, otra cuestión que a mi punto de vista es...
El turismo ha demostrado su potencial para crear empleos y para fomentar actividades generadoras de ingresos, y resulta ser un sectorparticularmente importante para las mujeres, según las estadísticas de la organización internacional del trabajo (2007) un 46% de la fuerza laboral son mujeres ya que sus porcentajes de empleo en lamayoría de los países son más altos que en la fuerza laboral en general, Los números de mujeres y sus porcentajes de la fuerza laboral en el turismo varían grandemente entre países. Aunque existenalgunas tendencias regionales obvias, aparenta que en aquellos países donde el turismo es una industria más madura, las mujeres generalmente representan alrededor del 50% de la fuerza laboral.
Sinembargo y a pesar de estos datos las mujeres en el sector turístico, tienen menores posibilidades que los hombres de acceder a puestos de dirección y a la toma de decisiones, y aquí a mi punto de vista esdonde surge la desigualdad de genero como en muchos otros sectores ya que las mujeres y los hombres son colocados en ocupaciones diferentes; las mujeres son empleadas como camareras, criadas, enlimpieza, personal de ventas en las agencias de viaje, azafatas, etc., mientras que los hombres son empleados como cantineros, jardineros, obreros de construcción, conductores, pilotos, etc.
En elsector turístico los niveles y ocupaciones inferiores con pocas oportunidades de desarrollo profesional están dominados por las mujeres y las claves posiciones gerenciales siendo dominadas por loshombres. Aunque el número de mujeres en altos cargos ha aumentado.
Ay muchas cosas hablando culturalmente que tenemos que ir cambiando comenzando por nosotras mismas, no nos debemos sentir menos quenadie ya que tanto hombres como mujeres somos capaces de hacer las cosas, si es cierto que tenemos cualidades diferentes pero eso no significa un impedimento, otra cuestión que a mi punto de vista es...
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