Resistencia D Los Materiales

1) Absentismo: Ausencia del trabajo justificada o no
2) Accidente Laboral: Aquel sufrido por un trabajador o trabajadora en su puesto del trabajo o bien en el viaje de ida o vuelta al mismo3) Adjunto/a Aquella persona cuyo trabajo apoya o cumplimenta el de otra. Salvo ocaciones en que se da expresamente, carece de autoridad.
4) Asesor/a : Consejero/a externo/a
5) Ayudante:Empleado o empleada que presta ayuda a otra persona, pero con categoría inferior y bajo sus órdenes.
6) Categproa: Ordenes jerarquías de una profesión
7) Comité de empresa: Grupo depersonas compuesto por los/as representantes electos/as del personal dentro de una empresa para defender sus intereses.
8) Indemnización económica por el esfuerzo o accidente a un/a empleado/a ( porejemplo, horas extraordinarias)
9) Conflicto colectivo: conflicto surgido por la discusión de derechos y obligaciones de los trabajadores de una empresa.
10) Corresponsal: Aquella personaque representa una empresa en lugar distinto al de la sede de la misma.
11) Delegado/a sindical: Personal que representa al sindicato ante la empresa.
12) Despido: Acción por la que unaempresa da por finalizada su relación laboral con un trabajador o trabajadora.
13) Dimensión: Renuncia voluntaria a un empleo.
14) Empatoa: Cualidad de comprender los problemas de otros yponerse en su lugar.
15) Emprendedora: Persona que crea una empresa o comienza una actividad empresarial.
16) Finiquito: Documento y acto por el que se ajustan las cuentas que tienen lugar comoconsecuencia de la finalización de una relación laboral o comercial.
17) Formación del personal: Formación especifica dirigida al personal de plantilla de una empresa a cargo de la misma.18) Historial: Currículo vitae resumido en una página que generalmente acompaña a una solicitud de empleo.
19) Industria: Es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad...