RESOL

 RESOLUCION No. 0905
( Octubre 16 de 2015 )

Por la cual se actualiza el Reglamento de Higiene y SeguridadIndustrial para el ITFIP
CONSIDERANDO,
Que mediante la Resolución No. 0225 de fecha Abril 03 de 2014 se actualiza el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial para el ITFIP el que tuvo como soporte entre otras normas la Resolución No. 1016 de 1.989 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, artículo 11, numeral 22 que contempla que dentro del programa de Salud Ocupacional y el Subprograma deHigiene y Seguridad Industrial se debe elaborar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

Que igualmente fue soporte normativo el Decreto 614 hace alusión a que en el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial se debe incluir todo lo que señale el cumplimiento de los requisitos que en cada caso se exijan en materia de Salud Ocupacional.

Que en razón a que se cumple a la fecha loestipulado en el Decreto 1443 de 2014 y Decreto 1072 de 2015 en lo que hace relación a la implementación del Nuevo Sistema de la seguridad y Salud en el Trabajo, se ha identificado y valorado los riesgos a nivel laboral que afectan a la comunidad ITFIP, aunado al hecho de que la planta física viene reportando cambios a nivel de sus instalaciones, considerándose necesario entrar a actualizarnuevamente nuestro Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Que mediante la Ley 962 del 8 de julio de 2005, se dictaron disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos.
Que la mencionada Ley, derogó la obligación de las empresas de registrar anteel Ministerio de la Protección Social, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, tal como lo señala el artículo 55, sobre Supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene y Seguridad Industrial por el Ministerio de Protección Social, indicando que el artículo 349 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o mástrabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de Protección Social vigilará el cumplimiento de esta disposición".
De conformidad con lo anterior, las empresas continúan con la obligación de constituir dicho reglamento y tenerlo adisposición del Ministerio de la Protección Social, quien en cumplimiento de su función de vigilancia estará encargado de controlar el cumplimiento de ésta disposición.
Que conforme a los considerandos anteriores el

RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: ACTUALIZAR Y ADOPTAR para el ITFIP el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la siguiente información:

Continuación Resolución No.0895 de fecha 16 de Octubre de 2015 ________________ hoja 2

IDENTIFICACION:
NIT 800173719-0
NOMBRE DE LA EMPRESA:
INSTITUTO TOLIMENSE DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL “ ITFIP”.
CIUDAD:
Espinal
DEPARTAMENTO:
Tolima
DIRECCIÓN:

NIVEL de RIESGO :
Calle 18 Cra 1ª Barrio Arkabal





ARTICULO SEGUNDO: El ITFIP está comprometido con el cumplimiento de las disposiciones legalesvigentes, que reglamentan la Higiene y la seguridad Industrial de las Entidades Públicas tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350, y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de 1979,...