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Resolución sobre la actualización de la
Clasificación Internacional Uniforme de
Ocupaciones
La Reunión Tripartita de Expertos en Estadísticas del Trabajo sobre la Actualización
de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO),
Habiendo sido convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la OIT y
habiéndose reunido del 3 al 6 de diciembre de 2007;
Recordando la Resoluciónde la Decimocuarta Conferencia Internacional de
Estadísticos del Trabajo, de 6 de noviembre de 1987, que hace suya la Clasificación
Internacional Uniforme de Ocupaciones de 1988 (CIUO-88);
Recordando la solicitud formulada por la Comisión de Estadística de las Naciones
Unidas en su 34º período de sesiones (marzo de 2003) de que el programa de revisión de la
CIUO debía atender las necesidades dela ronda de censos de población y de hogares que
se realizará en 2010; y
Admitiendo que, si bien los principios básicos y la estructura principal de la CIUO-88
siguen siendo válidos, es necesario hacer importantes modificaciones que reflejen la
experiencia adquirida en muchos países que utilizan clasificaciones basadas en la CIUO-88
y la evolución en el mundo del trabajo, para que la CIUO sigasiendo un modelo útil para
la preparación de clasificaciones nacionales y una base para la comparación internacional y
el intercambio de información clasificada por ocupación;
Recordando la recomendación adoptada por la 17ª Conferencia Internacional de
Estadísticos del Trabajo en 2003 de que la reunión evalúe el trabajo de la OIT sobre la
actualización de la CIUO-88 y formule las recomendacionesapropiadas sobre los
resultados al Consejo de Administración; y
Habiendo examinado el informe a la Reunión en el que se describe la labor de la
Oficina Internacional del Trabajo sobre la actualización de la CIUO-88;
Adopta, el sexto día del mes de diciembre de 2007, la siguiente resolución
1.
El sistema de clasificación de ocupaciones de grandes grupos, subgrupos
principales, subgrupos y gruposprimarios que figura en el Anexo a la presente resolución
es aprobado por la Reunión de Expertos de Estadísticos del Trabajo y se le denomina
Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones, 2008 (CIUO-08).
2.
En la CIUO se clasifican los empleos. Para los fines de la CIUO-08 se define
el empleo como “un conjunto de tareas y cometidos desempeñados por una persona, o que
se prevé que ésta desempeñe,incluido para un empleador o por cuenta propia”.
3.
Se define la ocupación como “un conjunto de empleos cuyas principales tareas
y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud”. Una persona puede estar
asociada a una ocupación a través del empleo principal desempeñado en ese momento, un
empleo secundario o un empleo desempeñado anteriormente.
4.
Los empleos se clasifican por ocupacióncon respecto al tipo de trabajo
realizado o que se ha de realizar. Los criterios básicos utilizados para definir el sistema de
grandes grupos, subgrupos principales, subgrupos y grupos primarios son el “nivel de

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competencias” y la “especialización de las competencias” requeridos para efectuar
eficazmente las tareas y cometidos de las ocupaciones.
5.
Al recopilar y procesarestadísticas clasificadas por ocupación (es decir, para
utilizar en ámbitos tales como el análisis del mercado laboral, la planificación educativa, la
planificación de la enseñanza, la planificación de los recursos humanos, el análisis de
ocupaciones sanitarias y de seguridad, el análisis de salarios, etc.) cada país debe tratar de
compilar datos que se puedan convertir al sistema de la CIUO-08, parafacilitar el uso y la
comparación internacionales de la información sobre las ocupaciones.
6.
Los países deben proporcionar información a la OIT sobre la manera más
apropiada de relacionar los grupos definidos en la clasificación (o clasificaciones) de
ocupaciones utilizada con fines nacionales con la CIUO-08.
7.

La Reunión de Expertos toma nota de que la OIT tiene previsto:

a) publicar la CIUO-08...