resolución de conflictos puno

Páginas: 14 (3499 palabras) Publicado: 8 de mayo de 2014



BREVE RESEÑA

Aldo Rojas - Antropologo




























RESUMEN

LAS NORMAS CONSUETUDINARIAS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EXTERNOS, EN LA COMUNIDAD ALTO YAPURA LAGO AZUL-PUNO

INTRODUCCIÓN
El origen, motivo y objeto de este trabajo se sustenta en el afán de querer conocer, si es precisa la palabra, con más intensidad la clasificación yfunción de las normas consuetudinarias en la resolución de conflictos externos. Este ensayo determina o toma como eje, a tres tipos de normas principales, que son: Las normas formales o de asamblea, las normas informales y las normas informales profundas. Esta clasificación permite un mejor entendimiento sobre el grupo en el que están ubicadas y sistematizadas las normas consuetudinarias en laresolución de conflictos externos. Permite además, tener un mejor panorama delas normas acerca del nivel de funcionalidad y de flexibilidad cuando interactúa con el conflicto..
Adyacente al tema normativo, examino, a grosso modo, el aspecto organizativo comunal en torno a la resolución de conflictos externos. Este fondo refiere determinadamente toda la estructura, a nivel de estatus y jerarquías,y parte de la dinámica con la que funcionan los miembros de la comunidad.

LAS NORMAS CONSUETUDIDINARIAS
De primera intención la comunidad campesina Alto Yapura, se encuentra ubicado en la península de Capachica, del distrito de Capachica, de la provincia de puno, a una altura aproximada de 3808.00 m.s.n.m.
Expresado así, manifiesto entonces que las normas consuetudinarias en laresolución de conflictos externos están clasificadas en tres grandes grupos que son: Las normas formales, las normas Informales y las normas informales profundas. Extiendo, Dentro de cada categorización normativa, existe una establecida cantidad de normas, las cuales desarrollan, en momentos y espacios concretos, un modo independiente en el nivel de funcionalidad y flexibilididad cuanto interactúan con elconflicto. Así, todas las normas son de carácter colectivo y determinantes cuando se trata de arribar a un optimo desarrollo del manejo y resolución de un conflicto externo. Es así que las normas formales se caracterizan principalmente por ser de carácter colectivo y ser dictaminados por la asamblea. Las normas informales por su parte se especifican por ser autoprecibidas como normasindividuales pero que en la practica son de practica colectiva. Las normas profundas sec especifican principalmente por ser auto percibidas como una costumbre individual habitual, pero que en el fondo son de practica colectiva y de vital importancia y significación cuando se trata de resolver un conflicto externo.

OBJETIVO
Explicar y determinar el tipo de clasificación, funcionalidad y flexibilidad delas normas consuetudinarias en la resolución de conflictos externos

METODO
Trabajo etnográfico y Análisis bibliográfico.

HALLAZGOS PRINCIPALES
Lo que flexibilizan las normas consuetudinarias, referidas a los conflictos externos, no es su esencia sino el grado o nivel de sanción
La funcionalidad y clasificación normativa permite predecir el comportamiento de los actores sociales.CONCLUSIONES
las normas consuetudinarias se clasifican en normas formales normas informales y normas informales profundas.

PALABRAS CLAVES:

Derecho
Consuetudinario
Resolución
Conflictos
Normas






LAS NORMAS CONSUETUDINARIAS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EXTERNOS, EN LA COMUNIDAD ALTO YAPURA LAGO AZUL-PUNO

ORIGEN NORMATIVO
Entre el extenso caudal de acontecimientos, queconstituyen la vida cotidiana de los individuos, el hombre campesino tuvo , a lo largo de su historia, que saber superar innumerables conflictos. Enfrentamientos, que no solo se desarrollaron entre diferentes etnias, sino además y con mayor frecuencia, a nivel estatal. La relación, mayoritariamente hostil, entre el estado y las comunidades campesinas, trajo como producto, por parte de las sociedades...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • resolución de conflictos
  • Resolucion De Conflictos
  • Resolución de conflictos
  • Resolucion de conflictos
  • Resolución de conflictos
  • Resolucion de conflicto
  • Resolución de conflictos
  • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS