Resolución Reglamentaria: 0069 Fecha: Junio 6 De 2008

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“Por la cual se adopta el procedimiento para la provisión de vacantes mediante la utilización de las listas de elegibles, se definen criterios para la unificación de las mismas y se modifica parcialmente la Resolución 0043 de 2006”

EL CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales; y

CONSIDERANDO:

Que por mandatoconstitucional, contenido en el numeral 10 del artículo 268 de la Constitución Política de 1991, la Contraloría General de la República goza de un régimen especial de Carrera Administrativa. Que el Decreto Ley 268 de 2000 en su Capítulo II, artículos 4º y 5º, dispone que la Dirección de la Carrera Administrativa Especial de la Contraloría General de la República, estará a cargo del Consejo Superior deCarrera Administrativa y que la administración de la misma está en cabeza de la Gerencia del Talento Humano a través de la Dirección de Carrera Administrativa, o quien haga sus veces, y demás instancias responsables. Que el artículo 19 del Decreto Ley 268 de 2000 señala que “el Reglamento para el Diseño y Realización de los Procesos de Selección para Proveer los Empleos de Carrera Administrativa,será el aprobado por el Consejo Superior de Carrera Administrativa y adoptado por el Contralor General de la República”. Que el artículo 13 del Decreto Ley 268 de 2000 determina que “en caso de vacancia definitiva, si existiere lista de elegibles vigente, se procederá al nombramiento en período de prueba. Si no existiere, el empleo podrá proveerse mediante encargo o nombramiento provisional, previaconvocatoria a concurso. Que el artículo 26 del Decreto Ley 268 de 2000 establece que con base en los resultados del concurso y en estricto orden de mérito, se conformará una lista de elegibles cuya vigencia será de un (1) año, la cual incluirá a los aspirantes que hayan aprobado el mismo. La provisión de los empleos objeto de la convocatoria, será efectuada a partir de quien ocupe el primerpuesto de la lista y en estricto orden de mérito. Que el Contralor General de la República, mediante la Resolución Reglamentaria 0043 de 2006, previo el cumplimiento de los requisitos de ley, resolvió Reglamentar el Sistema de Selección para la provisión de los cargos de Carrera Administrativa Especial de la Contraloría General de la República. Que el artículo 51 de la Resolución antes citada,determina que el procedimiento para la utilización de las listas de elegibles será aprobado por el Consejo Superior de Carrera Administrativa y adoptado mediante Resolución del Contralor General de la República, de conformidad con los criterios allí establecidos. Que en aras de asegurar el mérito como principio rector para acceder a los cargos públicos señalados como de carrera administrativa especial enla Contraloría General de la República, la unificación y utilización de las listas de elegibles estará orientada por los principios constitucionales de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad de la función administrativa.

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“Por la cual se adopta el procedimiento para laprovisión de vacantes mediante la utilización de las listas de elegibles, se definen criterios para la unificación de las mismas y se modifica parcialmente la Resolución 0043 de 2006”

Que en cumplimiento de las funciones señaladas en los artículos 8 y 19 del Decreto Ley 268 de 2000, previo análisis y discusión, el Consejo Superior de Carrera Administrativa mediante las actas 03 del día 18 de abril y 04del 7 de mayo de 2008 aprobó la presente reglamentación. Que conforme a lo establecido en el artículo décimo de la Resolución Orgánica 5706 de 2005 el presente acto administrativo fue objeto de revisión técnica y jurídica por las dependencias correspondientes. En mérito de lo expuesto;

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. OBJETO. Adoptar el procedimiento para la provisión de cargos vacantes de...