Resoluci n 2346 de 2007

Resolución 2346 de 2007
Exámenes médicos De acuerdo a la resolución 2346 de 2007 la práctica de estas evaluaciones son de carácter obligatorio para todos los empleadores, empresas públicas oprivadas, contratistas, subcontratistas y trabajadores independientes, sin importar la duración del contrato.
De acuerdo a la resolución 1918 de 2009 las evaluaciones médicas ocupacionales solamente puedenser realizadas por médicos especialistas en salud ocupacional o medicina laboral con licencia de salud ocupacional vigente. el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas ovaloraciones complementarias que se requieran, estarán a cargo del empleador en su totalidad.
Las evaluaciones médicas de ingreso se realizan dentro del proceso de selección de los trabajadores candidatos aser contratados, para determinar si las condiciones de salud física, mental y social, cumplen con los requisitos mínimos preestablecidos y están en capacidad de desarrollar la actividad laboral, deacuerdo con las demandas o los requerimientos de las tareas y los perfiles del cargo. El objetivo primordial es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sinimpactar negativamente su salud o la de terceros.
Ley 100 de 1993
Sistema de Salud RÉGIMEN CONTRIBUTIVO: El régimen contributivo es el conjunto de normas que orienta y rige la afiliación de lapoblación con capacidad de pago al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Se encuentran afiliadas a este régimen las personas con capacidad de pago y sus respectivos núcleos familiares. Se consideraque las personas tienen capacidad de pago si son: patronos, empleados, trabajadores independientes o pensionados. Los afiliados a éste régimen se clasifican en cotizantes y beneficiarios.
RÉGIMENSUBSIDIADO: El régimen subsidiado es el conjunto de normas que orienta y Rigel a afiliación de la población sin capacidad de pago al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Se encuentran afiliadas...