Resoluci N 2646 De 2008 4

Resolución 2646/2008
Ing. María Alejandra Romero Díaz
Lic. Laing Yi Madera

Resolución 2646 de 2008
Identificar, evaluar ,
prevenir, intervenir y
monitorear.

Cuales son los factores de riesgosPsicosociales, para
determinar el origen
de las patologías
causadas por el estrés
ocupacional.

DECRETO 614/1984

Proteger a las personas
de los riesgos
Psicosociales

Resolución
1016/1989

Diseñar yejecutar
actividades y programas
para la prevención y el
control de enfermedades
generadas por los riesgos
psicosociales.

APLICABLE A:
 Empleadores públicos y
Privados.

 Empleados dependientes eindependientes

 organizaciones de economía
solidaria y del sector
cooperativo

 Agremiaciones o asociaciones
que afilian trabajadores
independientes al sistema de
Seguridad Social integral.

 A lasadministradoras de riesgos
profesionales.

 Policía y al personal civil de las
Fuerzas Militares

 Personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o
administrativo.

Art. 3 Definiciones:Estrés: Estado
de
cansancio
mental
provocado por la
exigencia de un
rendimiento
muy
superior al normal;
suele
provocar
diversos trastornos
físicos y mentales.

Factores de riesgo
psicosociales: Con
diciónpsicosocial
cuya identificación y
evaluación muestra
efectos negativos en
la salud de los
trabajadores o en el
trabajo

Acoso laboral: Trato
hostil al que es
sometida
una
persona en el ámbito
laboral,que
le
provoca problemas
psicológicos
y
profesionales.

INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
COMPROMISO DE LA GERENCIA
Y DE LOS TRABAJADORES.

Participación de los
directamenteinteresados o
afectados .

Las acciones que se lleven a
cabo deben estar integradas a
los programas de salud y
seguridad del trabajo, así como
a los programas de
mejoramiento continuo.

Los métodos deintervención se deben
diseñarse y ejecutar de
conformidad con la
realidad de la empresa.

Resultado
epidemiológico de
la empresa.

Son los que determinan los
factores o la causa de las
enfermedades....