Resoluci N 960 15 Montacargas

Esta norma fue consultada a través de InfoLEG, base de datos del Centro de Documentación e Información,  Ministerio de Economía y
Finanzas Públicas.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 960/2015
Bs. As., 4/5/2015

VISTO  el  Expediente  N°  84.818/12  del  Registro  de  esta  SUPERINTENDENCIA  DE  RIESGOS  DEL  TRABAJO (S.R.T.),  las
Leyes  N°  19.587,  N°  24.557,  N°  25.212,  los  Decretos  N°  351  de  fecha  5  de  febrero  de  1979,  N°  911  de  fecha  5  de  agosto  de
1996, N° 617 de fecha 7 de julio de 1997, N° 1.057 de fecha 11 de noviembre de 2003, N° 249 de fecha 20 de marzo de 2007, y
CONSIDERANDO:
Que  el  artículo  1°,  apartado  2°,  inciso  a)  de  la  Ley  N°  24.557  sobre  Riesgos  del Trabajo  (L.R.T.),  establece  como  uno  de  los
objetivos  fundamentales  del  Sistema,  la  reducción  de  la  siniestralidad  a  través  de  la  prevención  de  los  riesgos  derivados  del
trabajo.
Que en el artículo 4° del mencionado cuerpo normativo se establece que los empleadores, los trabajadores y las Aseguradoras
de  Riesgos  del  Trabajo  (A.R.T.)  comprendidos  en  el ámbito  de  la  Ley  de  Riesgos  del  Trabajo  están  obligados  a  adoptar  las
medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo. A tal fin, dichas partes deberán cumplir con las
normas sobre higiene y seguridad en el trabajo.
Que  el  artículo  1°  de  la  Ley  N°  19.587  establece  que  sus  disposiciones  se  aplicarán  a  todos  los  establecimientos  yexplotaciones, persigan o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las actividades, el medio donde ellas
se  ejecuten,  el  carácter  de  los  centros  y  puestos  de  trabajo  y  la  índole  de  las  maquinarias,  elementos,  dispositivos  o
procedimientos que se utilicen o adopten.
Que  el  artículo  4°,  inciso  b)  de  la  Ley  N°  19.587  establece  que  la normativa  relativa  a  Higiene  y  Seguridad  en  el  Trabajo
comprende las normas técnicas, las medidas sanitarias, precautorias, de tutela y de cualquier otra índole que tengan por objeto
prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos puestos de trabajo.
Que  el  artículo  5°  de  la  norma  mencionada  en  el  considerando  precedente  establece  en  su  inciso  1)  que a  los  fines  de  la
aplicación  de  esa  ley  se  considera  como  método  básico  de  ejecución,  la  adopción  y  aplicación  de  los  medios  científicos  y
técnicos adecuados y actualizados que hagan a los objetivos de la norma.
Que por su parte, el inciso a) del artículo 6° establece que la reglamentación debe considerar, las características de diseño de
plantas  industriales, establecimientos,  locales,  centros  y  puestos  de  trabajo,  maquinarias,  equipos  y  procedimientos  seguidos
en el trabajo.
Que  asimismo,  los  artículos  8°  y  9°  de  la  citada  ley  establecen  que  el  empleador  deberá  adoptar  y  poner  en  práctica  las
medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores.Que mediante el Decreto N° 351 de fecha 5 de febrero 1979 se aprobó la reglamentación de la Ley N° 19.587.
Que  el  Decreto  N°  1.057  de  fecha  11  de  noviembre  de  2003,  modifico  el  artículo  2°  del  Decreto  N°  351/79,  facultando  a  esta
SUPERINTENDENCIA  DE  RIESGOS  DEL  TRABAJO  (S.R.T.)  a  otorgar  plazos,  modificar  valores,  condicionamientos  y
requisitos  establecidos  en  la reglamentación  y  sus  Anexos,  que  se  aprueban  por  el  mencionado  decreto,  mediante  resolución
fundada, y a dictar normas complementarias.
Que  el  INSTITUTO  ARGENTINO  DE  RACIONALIZACION  DE  MATERIALES  (IRAM)  es  un  Organismo  no  Gubernamental,  de
utilidad pública, constituido legalmente como Asociación Civil sin fines de lucro en el año 1935, cuyas finalidades específicas,...