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RESOLUCIÓN 2400 DE
1979
-LAURA MARIN.
-ANTHONY PEREIRA GRUPO. 227007
Por la cual se establecen algunas
disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo.

Las disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad
 reglamentadas en la presente Resolución, se
aplican a todos los establecimientos
 de trabajo, sin perjuicio de las
reglamentaciones especiales que sedicten
para
 cada centro de trabajo en particular, con el
fin de preservar y mantener la salud
 física y mental, prevenir accidentes y
enfermedades profesionales, para lograr las
 mejores condiciones de higiene y bienestar
de los trabajadores en sus diferentes
 actividades


OBLIGACIONES DEL PATRONO:
a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente
Resolución, y demás normas legales enMedicina, Higiene y
Seguridad Industrial, elaborar su propia
reglamentación, y hacer cumplir a los trabajadores las
obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan.
 b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en
adecuadas condiciones de higiene y seguridad, de acuerdo a
las normas establecidas en la presente Resolución.
 c) Establecer un servicio médico permanente de medicinaindustrial, en aquellos establecimientos que presenten
mayores riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, a juicio de los encargados de la salud
Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para
practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos,
exámenes periódicos y asesoría médicolaboral y los que se
requieran de acuerdo a las circunstancias; además llevar una
completa estadísticamédicosocial.


Organizar y desarrollar programas permanentes de
Medicina preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial y
crear los Comités paritarios (patronos y trabajadores) de
Higiene y Seguridad que se reunirán periódicamente,
levantando las Actas respectivas a disposición de la Di
visión de Salud Ocupacional.
 e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en
la elaboración delReglamento de Higiene y Seguridad, o
en su defecto un representante de la Empresa y otro de
los trabajadores en donde no exista sindicato.
 f) Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de
control necesarios para protección de los trabajadores y
de la colectividad contra los riesgos profesionales y
condiciones o contaminantes ambientales originados en
las operaciones y procesos de trabajo.



Suministrar instrucción adecuada a los
trabajadores antes de que se inicie cualquier
ocupación, sobre los riesgos y peligros que
puedan afectarles, y sobre la forma, métodos
y sistemas que deban observarse para
prevenirlos o evitarlos.

OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES.
Dar cumplimiento a las obligaciones que les
correspondan en materia de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, de acuerdocon las normas
legales y la reglamentación que establezca el patrono
en concordancia con el literal a) del
Artículo anterior.
 b) Utilizar y mantener adecuadamente las
instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo,
los dispositivos para control de riesgos y los equipos
de protección personal que el patrono suministre, y
conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
 c) Abstenersede operar sin la debida autorización
vehículos, maquinarias o equipos distinto a los que les
han sido asignados.


Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la
existencia de condiciones defectuosos, o fallas en las
instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de
trabajo, y sistemas de control de riesgos.
 e) Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina
Preventiva y SeguridadIndustrial de la Empresa, y en
caso necesario utilizar prontamente los servicios de
primeros auxilios.
 f) No introducir bebidos u otras substancias no
autorizadas en los lugares o centros de trabajo ni
presentarse en los mismos bajo los efectos de
sustancias embriagantes, estupefacientes o
alucinógenas; y comportarse en forma responsable y
seria en la ejecución de sus labores.


EDIFICIOS Y...