resolucion 1409 de 2012

Páginas: 2 (446 palabras) Publicado: 3 de abril de 2014
RESOLUCION 1409 DEL 2012 por el cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos en altura
Considerando que trabajo en altura es toda actividad o labor conriesgo de caída a una altura física igual o superior a 1,80 metros desde el piso, se identifican condiciones Peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una caída, tales como áreas conObstáculos, bordes peligrosos, elementos salientes, puntiagudos, sistemas energizados,
Máquinas en movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores, se deberán establecer medidas de prevencióno protección contra caídas que protejan al trabajador. Las caídas desde lugares altos ocasionan frecuentemente heridas graves y muertes en el trabajo. Afortunadamente, existe esta resolución en laque es importante que todos los empleadores o empresas suministren los equipos de protección contra caídas ya que pueden evitar estos accidentes, siempre y cuando cada trabajador se comprometa autilizarlos adecuadamente y cada empleador a ofrecer las capacitaciones pertinentes para cada tipo de trabajo en altura.



OBJETIVO DEL PROGRAMA DE PREVENCION Y PROTENCION CONTRA CAIDAS EN ALTURASArtículo 6º. Este tiene por objetivo la Planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el
Empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo,para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas y las medidas de protección implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias, estas medidas deseguridad hacen parte del Programa de Salud Ocupacional que actualmente se conoce como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

MEDIDAS DE PREVENCIÓN.

Artículo 8º. Sonaquellas implementadas para evitar la caída de
trabajadores cuando realicen trabajo en alturas.
Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas están la capacitación,
los...
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