RESOLUCION 2400 DE 1979

RESOLUCION 2400 DE 1979: por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Estas disposiciones deben ser aplicadas a todos los establecimientos de trabajo sin que perjudiquen a los reglamentos internos de la empresa en particular con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedadesprofesionales y para, mejorar las condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores.
Podemos identificar algunas obligaciones que poseen los patronos como cumplir esta resolución y todas aquellas relacionadas con medicina, higiene y seguridad industrial, en las cuales se pueden destacar como mantener un buen ambiente en perfectas condiciones de higiene y seguridad, Implantar un servicio médicopermanente de medicina industrial en los establecimientos de mayor riesgo de accidentes y enfermedades, organizar y desarrollar programas permanentes de medicina preventiva higiene y seguridad industrial junto con el COPASO y capacitar a los trabajadores en materia riesgos y peligros que puede enfrentar en sus ocupaciones, hacerle cumplir a los trabajadores sus obligaciones con respecto a la saludocupacional.

Por otro lado de igual manera los empleados poseen ciertas obligaciones como cumplir las normas de medicina higiene y seguridad industrial y los reglamentos que el patrono imponga, cuidar las instalaciones de la empresa los elementos de trabajo, EPP, el orden y aseo, no operar equipos maquinas o vehículos sin autorización, dar aviso sobre fallas en o riesgos en las instalacionesequipos o procesos y no ingresar sustancias embriagantes estupefacientes o alucinógenas ni presentarse a trabajar bajo los efectos de ellas.
Con respecto a las locaciones y edificios destinados para la industria ya sean temporales o permanentes deberán ser totalmente seguros y con una estructura sólida y resistente y deben superar entre 4 y 6 veces su capacidad de carga.
Para todos en general ya seapara fines de industria, comercio o servicios las locaciones deben ser afines y suficientes con las actividades o procesos y sus condiciones de higiene y seguridad además los equipos, instalaciones o distintos suministros deben cumplir los requisitos exigidos por las reglas que para ellos apliquen.
Debe haber una debida organización de los equipos y maquinas ya sean estáticas o de movimiento detal manera que no comprometan la seguridad o el bienestar de los trabajadores, así mismo la altura del techo, pisos, iluminación, ventilación, vestieres, las escaleras, puertas, corredores y salidas de emergencia deben ser seguros, suficientes y libres de obstáculos. Los baños deben cumplir con las normas específicas, con duchas, sanitarios, orinales, lavamanos y desagües.
El agua de consumo debeser potable libre de contaminación física y bacteriológica, así mismo el equipo de suministro del líquido y vasos se deberán mantener higiénicos, los casinos y comedores tienen que estar ubicados fuera de los lugares de trabajo.
Todas las áreas y equipos deben mantenerse limpias, libres de polvo o acumulación de basuras y/o residuos teniendo siempre un manejo adecuado de estos residuos, los pisosdeben estar secos y con la debida inclinación para su desagüe en caso de que sea constante la humedad y los trabajadores deberán contar botas especiales para este caso.
Cuando los trabajadores estén expuestos a altas o bajas temperaturas por condiciones naturales o artificiales se deberán disponer dispositivos para disminuir el efecto hacia los trabajadores y estos además deberán usar elementosde protección adecuados, y se le concederán pausas o relevos periódicos.

Al usar cualquier sistema de ventilación, deberá proporcionarse una o varias salidas de aire colocadas de preferencia en la parte superior de la edificación; el aire suministrado no deberá contener sustancias nocivas y deberán mantenerse en perfecto estado.
Se deberá tener en cuenta la cantidad de luz para cada tipo de...