Resolucion 736 De 2009

Páginas: 3 (568 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2011
Resolución 736 de 2009
Mediante la cual el Ministerio de la Protección Social modifica parcialmente algunas disposiciones del Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas contenido en laResolución 3673 de 2008 y que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía,que desarrollen trabajos en altura con peligro de caídas.

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
13 de marzo de 2009
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 003673 de 2008 y se dictanotras disposiciones.
EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
En uso de sus atribuciones legales, en especial las conferidas en el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo, el literal a) del artículo83 de la Ley 09 de 1979 y el numeral 12 del artículo 2° del Decreto Ley 205 de 2003.
RESUELVE:
ARTÍCULO 1. Modifíquese la definición de "entrenador" contenida en el artículo 2° de la Resolución003673 de 2008, la cual quedará así:

"Entrenador: Profesional competente y/o calificado como entrenador que cumple con los requisitos establecido por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA".ARTÍCULO 2. Adiciónese el siguiente parágrafo al artículo 6° de la Resolución 003673 de 2008:

"Parágrafo: Es responsabilidad del empleador, empresa, contratista o subcontratista, según el caso, capacitara la persona que realiza el trabajo en alturas a través del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o de la persona o entidad autorizada por éste, conforme lo dispone la presente resolución.

Lacertificación de competencias laborales para trabajar en alturas será expedida por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Cuando la capacitación haya sido dictada por una persona o entidad autorizadapor éste, se deberá allegar la correspondiente constancia de capacitación."

ARTÍCULO 3. Modifíquese el artículo 7° de la Resolución 003673 de 2008, el cual quedará así:
"ARTÍCULO 7. Requisitos....
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