Resolucion Afip n° 2988

Resolución General AFIP Nº 2988/2010
Art. 1: A través del sistema "Mi Simplificación II" se podrá informar sobre Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social, es decir, altas o bajas de cada uno de los trabajadores que incorpora o desafecta el empleador de su nómina salarial, así como a la modificación de determinados datos informados.
Art. 2: Se refiere a los sujetos obligados a informarsobre Altas y Bajas de trabajadores que incorporen o desafecten de su nómina salarial, y comprende a todos los empleadores incluidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino; aun cuando se trate de sujetos cuya modalidad de contratación sea Pasantía. En el Registro se podrán además realizar modificaciones de datos, y anular altas y bajas anticipadas comunicadas.

Art. 3: Se refiere a losplazos para comunicar el alta en el Registro, cuando se trata de un trabajador que se contrata para realizar tareas inherentes a alguna de las actividades que se detallan en la Tabla de Códigos de Actividades, hasta el momento de comienzo efectivo de las tareas, sin distinción de la modalidad de contratación; y cuando se trata de un trabajador que no se encuentre comprendido en dicha tabla hasta eldía inmediato anterior, inclusive, al de comienzo efectivo de las tareas, cualquiera fuera la modalidad de contratación celebrada.
Art. 4: Con respecto a la baja del trabajador se deberá realizar dentro del plazo de cinco días corridos, contados a partir de la fecha, inclusive, en que se produjo la extinción del contrato de trabajo, por cualquier causa.
Art. 5: Se deben ingresar en elregistro de manera obligatoria datos en relación con el empleador, y datos en relación con el trabajador.
Con respecto al empleador se deben ingresar:
1. Apellido y nombres, denominación o razón social, C.U.I.T., fecha de alta como empleador y domicilio fiscal.
2. Código y denominación de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) contratada.
Indicando: fecha de inicio del contrato, sólo cuandono se encuentre una ART asociada a la C.U.I.T. del empleador, en los padrones administrados y suministrados por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Si el empleador registra un contrato vencido con la ART, podrá informar uno nuevo, indicando la fecha de inicio, si la fecha fuera en un momento futuro, o no hubiera suscripto un nuevo contrato, se deberá seleccionar la opción "sin contrato deART", de la tabla de Códigos de ART.
3. Código y denominación de la Obra Social correspondiente a la actividad del empleador. El código de la Obra Social se seleccionará de una tabla que se desplegará en la respectiva pantalla. El empleador deberá tener siempre como mínimo una obra social y no podrá dar de baja una obra social mientras tenga empleados asociados a la misma (relaciones laboralesactivas).
4. Identificación del Convenio Colectivo de Trabajo que correspondan a la actividad que desarrolla el empleador, el mismo deberá seleccionar un convenio de la tabla que se desplegará al habilitarse el registro. En caso de no encontrarse comprendido en ningún convenio de la tabla, seleccionará la opción "fuera de convenio". Además el empleador podrá modificar el dato consignado cuandocambie de actividad principal. Deberá tener siempre asociado como mínimo un convenio o la opción "fuera de convenio".
5. Domicilios de explotación, lugar afectado a la o las actividades del empleador. El empleador deberá seleccionar el/los domicilio/s que se le exhiban en la pantalla del sistema. Además, el sistema le permitirá dar de baja el/los domicilio/s de explotación ingresados, y en caso deque la baja se atribuya a un domicilio que reviste el carácter de real, legal o fiscal, la modificación no afectará la calificación.
Para dar de baja un domicilio de explotación no deberán registrarse trabajadores activos en ese domicilio (relaciones laborales activas). El empleador deberá tener siempre asociado como mínimo un domicilio de explotación.
6. Código/s y denominación/es de la/s...