resolucion alternativas de disputas

RESOLUCION ALTERNATIVA DE DISPUTAS
LA CULTURA DEL LITIGIO.- lo que permite clasificar a una cultura como litigiosa no es, propiamente, el numero de conflictos que presenta, sino la tendencia a resolver esos conflictos bajo la forma adversaria del litigio.
CONSEPTO AMPLIO Y RESTRINGIDO DE SISTEMAS ALTERNATIVOS
CONCEPTO AMPLIO.- todos los conflictos acaban por resolverse sean por medio de laviolencia, abandono de la pretensión o de la relación social o de la sumisión autoritaria.
CONSEPTO RESTRINGUIDO.- Lo que interesa es introducir las formas adecuadas para encausar positivamente las disputas por medio del arbitraje, mediación, y conciliación, ante su ingreso al sistema judicial.
EL MOVIMOENTO EN FAVOR DE LA RESOLUCION ALTERNATIVA DE LA DISPUTA.
Los objetivos del movimiento deRAD son los sig:
Mitigar la congestión de los tribunales, reducir el costo y la demora de la resolución de los conflictos.
Incrementar la participación de la comunidad en los procesos de resolución de conflictos.
Facilitar el acceso de la justicia.
Suministrar a la sociedad una forma más efectiva de resolución de disputas.
Los conflictos deberán ser tratados, primero al más bajo nivel, en lamayor medida posible en forma descentralizada, y luego cuando sea absolutamente necesario, al más alto nivel. El más alto nivel está en la administración de justicia. Allí se recibirá, el conflicto después de haberse otros métodos, salvo que intereses superiores así lo señalen.
ES CORRECTO HABLAR DE RESOLUCION ALTERNATIVA DE DISPUTAS?
El movimiento y la temática han hecho conocer como comoResolución Alternativa de Disputa la abreviatura RAD.



CRITERIOS PARA ENCARAR EL ANALISIS DE LAS FORMAS ALTERNATIVAS DE LA RESOLUCION DE CONFLICTOS.
Puede emprenderse con dos criterios:
´punto de vista externo: se destacan cuestiones como el menos costo relativo de estos sistemas o la ampliación de acceso que provocan.
Punto de vista interno: se trata de resaltar a estos mecanismos como formasinterpersonalmente adecuadas de tratamiento de conflicto, ya que tiene un menos grado de agresividad.
VENTAJAS DE LA RESOLUCION ALTERNATIVA DE DISPUTAS
Llegan a resultados más rápidos, porque el tercero neutral, sea árbitro, conciliador o mediador, puede ayudar a formular un resultado antes de que el proceso avance o se inicie.
Rápidas.- puede terminarse con el problema a las pocas semanas deiniciado el conflicto.
Confidenciales: los procedimientos no son públicos, lo que ocurre en ellos es a puertas cerradas, no trascribe en un expediente ni puede filtrarse a la prensa.
Informales
Flexibles.- las soluciones no están predispuestas por el precedente legal
Económicas.- son baratos si se relacionan con el costo de litigar dentro de los sistemas de los tribunales formales.
Justas.- lasolución a las controversias se adapta a las necesidades delas partes
Exitosas
CRITICAS A LA RESOLUCION ALTERNATIVAS DE DISPUTA
El desequilibrio de poder entre las partes.- la mayoría de los juicios no involucra una cuestión de propiedad entre dos vecinos iguales, sino a personas con posiciones económicas diferentes.
La falta de representación suficiente para dar consentimiento.- a veces losabogados o representantes arriban a acuerdos que no son los que mejor atienden a los intereses.
La falta de fundamento para la posterior actuación judicial.- se supone que la sentencia pone fin al proceso, con lo cual piensan que el acuerdo será su sustituto, hay muchos casos en que la decisión judicial no es más que le principio de una continua actuación de tribunal.
La justicia debe prevalecerante la paz.- logra el mismo objetivo que la sentencia la paz entre los contendientes, con menor costo para la sociedad. Se dice que con esto priva al tribunal de la oportunidad de emitir la interpretación y a la sociedad de tener a su alcance el auténtico criterio de justicia.
FUTURO DEL MIVIMIENTO DE RESOLUCION ALTERNATIVA DE DISPUTAS
Este movimiento evoluciona permanentemente y se prevé...