resolucion casos psicologia comunitaria

ACTIVIDAD A












LUZ MERY MÉNDEZ PÉREZ















FUNDACION UNIVERSITARIA CATOLICA DEL NORTE
SEMINARIO DE ARTICULACION 6
2016
ACTIVIDAD A







ESTUDIANTE:
LUZ MERY MÉNDEZ PÉREZ








PROFESORA:
CLAUDIA CRISTINA GUERRA ROJAS








FUNDACION UNIVERSITARIA CATOLICA DEL NORTE
SEMINARIO DE ARTICULACION 6
2016
INTRODUCCIÓN

En la actualidad, a nuestro alrededor se conocen con claridaddiversidad de conflictos, sin que estos puedan en ocasiones eliminarse, pero como futuros responsables de temas como estos podemos en cambio elegir la manera de minimizarlos a su máxima expresión. Por tanto, debemos buscar una respuesta constructiva en los procesos de resolución. No obstante, para ello necesitaremos de un conjunto integrado de procedimientos que nos ayuden a solucionar lasproblemáticas que aquejan a nuestra sociedad, poniendo en funcionamiento prácticas preventivas orientadas a gestionar no solo un altercado aislado, sino también diversidad de conflictos que están presentes en nuestro diario vivir.
La violencia intrafamiliar, el maltrato infantil, el abuso sexual a menores son algunos de los temas aberrantes que causan malestar e indisponen a personas que sí amamos elrespeto a los derechos humanos, el respeto por la vida y la integridad de las personas.
El siguiente caso será estudiado y analizado de forma coherente y justificada, se trata de establecer pautas de abordaje para una problemática de nuestros tiempos donde la víctima posee escasos recursos de defensa y de entendimiento de lo que ocurre en su entorno y pasa de ser víctima a ser culpable sinmerecerlo. El abuso y el maltrato es una constante que se da en diversos contextos de la sociedad actual y el presente trabajo intenta hacer un abordaje de la problemática y propone alternativas terapéuticas en el abordaje desde una perspectiva integral con la finalidad de atender a esta población indefensa que requiere de toda nuestra atención humana y profesional, donde prime la ética y la moral.Por tanto, considerando que el conflicto es inevitable en cualquier organización, la gerencia deberá aprovechar las oportunidades que se presentan con él, para cambiar el clima organizacional o para mantenerse en evolución continua, en respuesta tanto a fuerzas internas como internas.






Análisis del caso propuesto:
En la OMG “Pasitos Seguros”, se ha iniciado el programa de intervenciónpsicológica a las adolescentes embarazadas en la región del caribe colombiano, en donde usted ha sido contratado para ejecutar dicho plan.
Este programa se planteó desde el segundo semestre del año inmediatamente anterior en la OMG, pero para el mes de diciembre, el psicólogo que venía desarrollándolo presentó su renuncia y no alcanzó a realizar la entrega de su cargo ni de la documentación que soporta lasacciones del programa, así que el grupo directivo es quien le ha suministrado la información para su trabajo partiendo de sus necesidades y perspectivas de lo que allí debería realizarse y sin tener mucha claridad frente a lo que ya se había realizado.
Durante la reunión de entrega del proyecto base y de la socialización que la junta directiva le ha realizado frente a la situación, Miguel yCarlos, dos integrantes de la junta, se han mostrado en contra del mismo, puesto que consideran que no ha generado ningún valor e impacto a la población que se espera que se beneficie y piensan que hay otras prioridades de alimentación y temas a tratar con las adolescentes respecto a su autoestima, así que han manifestado su inconformidad abiertamente y no encuentran justificación del rol que usteddesempeñará.
Miguel, por ejemplo, ha argumentado que para el caso de María, una de las adolescentes que acompaña, hay una situación problemática con los padres de la menor, un par de adultos que vienen presentando episodios de maltrato para con la adolescente y al parecer, presentan problemas de consumo de alcohol, sometiendo así a su hija a todo tipo de vejámenes. Ya se ha reportado el caso a...