RESOLUCION COMITE DE CONVIVENCIA



RESOLUCION No xxxxxxxx
MEDIANTE EL CUAL SE ACTUALIZA EL COMITÉ DE CONVIVENCIA DEL CONCEJO DISTRITAL DE SANTA MARTA Y SE DEROGA LA RESOLUCION NoXXXXXX POR ENCONTRARCE VENCIDA

CONSIDERANDO
ElConcejo Distrital de Santa Marta. En ejercicio de sus atribuciones constitucionales, legales y las conferidas por el Acuerdo 519 de 2012, y CONSIDERANDO Que la Ley 1010 de 2006, estableció laobligatoriedad de adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo, y que es obligación de las instituciones establecermecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y definir un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo. Que el artículo 3°de la Resolución 2646 del 17 de julio de 2008, del Ministerio de la Protección Social.

RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO. Creación del Comité de Convivencia Laboral. Para los efectos relacionados con laprevención del acoso laboral que contribuya a proteger a los funcionarios contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, es necesario conformar el Comité de ConvivenciaLaboral en el Consejo Distrital de Santa Marta.
ARTÍCULO SEGUNDO. Integración del Comité de Convivencia Laboral. El comité de Convivencia Laboral del Consejo Distrital de Santa Marta, estaráconstituido por los siguientes empleados, así: a) Dos (1) Representantes del empleador con sus respectivos suplentes, designados así: Principales Suplentes Director de Apoyo al Despacho Jefe Oficina Asesora deComunicaciones Subdirector de Bienestar Social Coordinador Grupo de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo b) Dos (1) Representantes de los funcionarios con sus respectivos suplentes, elegidosa través de votación secreta que represente la expresión libre, espontánea y auténtica de todos los funcionarios, y mediante escrutinio público, lo cual será organizado por la

RESOLUCION NUMERO...