RESOLUCION DE CONFLICTOS

RESOLUCIÓN DE CONFLICTO:

EL MODELO BÍBLICO
Textos base:
o Gálatas 5:16-26
o Romanos 12:9-21
o Santiago 4:1-4
o Mateo 5:21-26
o Mateo 5:1-12
La premisa número uno con respecto al manejo apropiado del conflicto es que éste es inevitable en el mundo.

o Viene como resultado de la caída, la cual introdujo por medio del pecado, la pugna entre el hombre y la mujer, elindividuo y su prójimo, raza contra raza, nación contra nación y la naturaleza misma contra el hombre.
o Hay dos maneras de conducir las relaciones humanas en este mundo—conforme a la Ley o conforme a la Gracia; según la carne o según al Espíritu; conforme al sistema terrenal, biológico, o conforme al Reino de Dios y el espíritu de Jesucristo.
o La Biblia contínuamente establece una oposición claraentre estas dos posturas irreconciliables, y nos invita a escoger la segunda, la cual representa la postura de Dios para con su creación.
o La otra pertenece al Reino de las tinieblas, y su protagonista es Satanás, el príncipe de este mundo, de donde vienen las guerras, los conflictos y las pugnas entre hermanos.
o Dondequiera que haya diferentes piezas funcionando en conjunto en un sistema,habrá algún tipo de fricción y conflicto entre ellas.
o Esto pasa aún en el mundo físico, como sucede con las piezas de un carro o cualquier máquina.
o Ayuda el ver las cosas en esta manera, a diferencia de ver el conflicto como algo anormal o necesariamente siniestro.
o El conflicto es parte inherente de la vida.
 Cristo dijo: “En el mundo hallaréis aflicción”. El conflicto interpersonal,así como el sufrimiento que viene de la vida normal, es de esperarse en la vida de todo grupo o en toda relación humana sostenida.
o La pregunta no es si vamos a tener conflicto con los demás, sino más bien: Cuando venga el conflicto cómo vamos a reaccionar, y cómo vamos a encararlo.
o En el matrimonio, la amistad, la familia, el trabajo, la iglesia—es saludable y útil asumir que el conflictovendrá inevitablemente. Es parte normal de las relaciones humanas.
o Normalizar el conflicto y aceptar su inevitabilidad nos ayuda a no ponernos ansiosos cuando lo experimentamos.
o En vez de escandalizarnos y predisponernos a tomar una postura defensiva o agresiva, o ceder al resentimiento o la represalia, nos permite distanciarnos un poco de la situación, asumir control de nuestras emociones,y aplicar principios bíblicos que pueden impedir que el conflicto escale a algo destructivo.
o Inclusive, puede permitir que por medio de una resolución madura y balanceada la relación entre las partes quede fortalecida y más saludable que antes del conflicto.
Experimentar conflicto interno o interpersonal es inclusive necesario para el desarrollo de una personalidad madura y saludable.o Sin pasar por el proceso de manejar el conflicto y resolverlo éxitosamente, no podemos crecer como seres humanos.
o Para un niño, por ejemplo, es necesario aprender a negociar con otros niños en cuanto al uso de juguetes, o aprender a navegar el proceso mismo de jugar, darle espacio y oportunidad a otros, pelear y reconciliarse con sus amigos.
o Todo esto es parte del proceso normal deformación de un ser saludable y diestro en el manejo de las relaciones humanas.
o Sin esas experiencias incómodas y conflictivas no se puede llegar a tener una personalidad balanceada y compleja. Lo mismo sucede con el adulto a través de sus propias experiencias sociales.
Otra verdad importante a tener en cuenta con respecto al manejo del conflicto:

 en las relaciones interpersonales, aveces lo que puede parecer conflicto no es tal cosa, sino una mera diferencia de opinión o una percepción diferente de una vivencia en común.
 Ejemplo: diferentes maneras de pensar con respecto a cómo mejorar el funcionamiento de un ministerio en la iglesia.
o Resultará inevitable que diferentes individuos tendrán opiniones diferentes sobre cómo manejar una situación específica.
o El hecho...