resolucion de conflictos

RESOLUCIÒN DE CONFLICTOS

*Nombre: Katya Stephania Cangre Bautista.

*TEMA: Estructura del Conflicto.

*PROFESORA: Ana Cecilia Parodi Palomino.

*BLOQUE: LM 305.

*CAMPUS: La Molina.*HORARIO: Lunes a las 9:30 a 11:00.

*CARRERA: Administración y Gestión Comercial.












1. Situación Conflictiva:
Bueno en esta etapa podemos observar que tanto Jim como Janeestán pasando por una etapa muy complicada en su relación como casados ya que ambos no tenían previsto que el poder trabajar juntos en una empresa y a la vez ser pareja le iba a traer problemas, perode igual manera ellos han seguido juntos cada uno dedicado a lo suyo y a la vez desarrollando sus habilidades propias, se sabe que Jim ha sobresalido más que su pareja por lo que lo han subido depuesto asumiendo muchas más responsabilidades y teniendo a mando a un equipo para poder dirigirlos donde se encuentra su pareja Jane por lo que ella se vio obligada a retirarse a otra área para poderevitar problemas con los directivos, ha pasado el tiempo y pese a los casos decidieron casarse y seguir con su relación, pero los problemas cada vez se ven más fuertes ya que Jim cada vez tiene muchasmás responsabilidades y tiene que estar de viaje y estar relacionados con personas de su mismo nivel, por lo que Jane se siente muy incómoda por esos motivos y también porque parece que sus planes comoparejas han pasado a segundo plano.
*CONCLUSIÓN: Podemos llegar a la conclusión que Jane debería de hablar con Jim y poderle expresar sus sentimientos y explicarle que ella realmente desea seguircon él pero que ambos necesitan darse un tiempo para su relación para volverla a fortalecer y poder seguir juntos adelante con sus metas y que ambos puedan sentirse muy bien como antes.
*TIPO DECONFLICTO: Podemos ver que es un conflicto interpersonal ya que ambos están en conflicto porque no comparten en ciertos casos la misma opinión lo que hace que afecte su relación.
2. Actitudes...