resolucion de conflictos

Resolución de conflictos y la conciliación


En la interacción diaria al socializar pueden darse diferentes conflictos y el dar una solución adecuada ayuda al crecimiento personal y comunitario, yaqe estamos hablando de la vida en comunidad, un conflicto no solo involucra un contexto sociocultural en donde se puede dar la exclusión social, sino también un entorno multicultural en donde hay unencuentro de diferentes etnias y culturas, muchos de ellos que han sido despojados de sus tierras u otros que han querido buscar nuevas oportunidades para sus vidas.
Pero no nos podemos quedarnos soloen el hay un conflicto en mi comunidad o entorno familiar por que como lo refiere Fuquen en el 2010 los conflictos persisten en los factores que motivan la forma cómo evoluciona la sociedad y estossurgen en el desarrollo de acciones incompatibles, de sensaciones diferentes; responden a un estado emotivo que produce tensiones, frustraciones; correspondiendo asi a la diferencia entre conductas, lainteracción social, familiar y personal. Debemos tratar de que este conflicto pueda resolverse de una buena manera aunque sea un poco difícil.
Pérez, G & Pérez, M en su libro aprender a convivir nosdicen que todos los miembros de una comunidad deben ser conscientes de su responsabilidad para resolver conflictos, dando que estos no se resuelven si no cooperan todos y si no toman parte activa enla búsqueda de soluciones.
La importancia de que haya un conflicto es porque puede fomentar la creatividad, mejorar la integridad, pero si no hay una solución no se pueden crear fuentes estratégicaspara un bien en común. Porque todos tenemos grandes ideas que nos pueden beneficiar a todos pero en un conflicto la parte negativa es que crea individualidad y sin estas ideas que puede tener porejemplo “José” para crear un negocio que nos beneficiaria a todos en la comunidad, porque el tenia tal vez pensado a contratar personas que fueran de este mismo barrio y tal vez “lucia” es buena haciendo...