RESOLUCION DE CONFLICTOS


RESOLUCION DE CONFLICTOS














MARIA IBED TIQUE MADRIGAL



















CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
CONTADURIA PÚBLICA
SEDE SUR BOSA SAUCES
2015

1. Qué considera ustedcomo conflicto?
RT/ Considero como conflicto que es una circunstancia que compromete un problema, una dificultad y puede ocasionar enfrentamientos, generalmente, entre dos partes.
Los conflictopuede ocasionar el intercambio de opiniones entre dos personas que tienen intereses opuestos y pueden pasar cosas,
En esa discusiones pueden progresar arreglo o de lo contrario se puede provocar unalucha armada, algo que ya hemos visto y mucho en el último tiempo, principalmente, entre países que no logran poner final a sus conflictos.
2. Que causas originan un conflicto?
Los conflictos sepueden originar en causales relacionados con los bienes, los principios, el territorio y las relaciones interpersonales implícitas en juego, a saber:
Los bienes como causa del conflicto representan unvalor material. Por ejemplo, dinero y propiedades.   Se origina el conflicto porque la posesión del bien representa un valor material para las personas involucradas que lo desean. 
En ocasiones los bienesson una parte o símbolos de los intereses en juego, habiendo otros intereses no manifestados.
1) Los principios:
Este término se refiere a los principios abstractos que constituyen elementos nomateriales. Por ejemplo, creencias religiosas, ideologías políticas, valores morales, reputación personal. 
Se ha señalado que ante conflictos de principios es importante descubrir todos los datosposibles:  
a)  qué principios se cree que están en juego.
b) de quién son esos principios pues los mismos principios pueden variar considerablemente según quien los defienda.
c) qué apareció primero, si losprincipios o la conducta que tienden a justificarlos.
d)  si se trata de un principio realmente relacionado con la situación, o es una “cortina de humo” para ocultar algo menos noble.
2) El...