Resolucion de problemas

En qué consiste la resolución cooperativa de conflictos.
La resolución cooperativa se articula a partir de dos elementos claves de trabajo:
Creación de clima escolar apropiado.
Afirmaciónpersonal y autoaprecio.
Cultivo de la confianza mutua.
Desarrollo de las capacidades de compartir sentimientos, información y experiencias.
Construcción de una comunidad queproteja y apoye a sus miembros.
Aprendizaje de los medios para la resolución de conflictos.
Adopción de una actitud positiva y optimista ante la vida.
Diseño de estrategias:Orientar positivamente el problema planteado.
Definirlo.
Generar alternativas para solucionar el problema.
Evaluar las alternativas y tomar una decisión.
Aplicar lasolución adoptada.
Evaluar los resultados.
Cuál es la viabilidad de emplear estrategias para resolver los problemas que surgen en la interacción entre los niños del jardín.
Si laaparición de conflictos resulta inevitable y en cierto modo incluso deseable, la principal preocupación en las situaciones de conflicto no se dirigirá a ocuparlos, sino a ver de qué modo le hacemosfrente.
Se trata de buscar una solución que satisfaga simultáneamente a ambas partes. Es decir, se pretende identificar u reconocer los intereses, puntos de vista requerimientos d cada interlocutor conla intención de trabajar conjuntamente para satisfacer a ambas posiciones. Aquí la resolución del conflicto abre paso a la amistad y la cooperación.
Qué papel juega la educadora en la resolución deconflictos.
Debemos de tratar de manera individualizada cada uno de los pequeños problemas que aparecen.
Dar la palabra a la persona que ha planteado la cuestión para que pueda explicar elproblema con mayor detalle. El maestro o maestra puede ayudarle haciéndole algunas preguntas para que exprese mejor sus puntos de vista. Puede ser oportuno dirigirle cuestiones como qué ha pasado? Por...