Resolucion dilemas eticos

Resolución de dilemas Éticos
La siguiente situación le sucedió a un compañero de trabajo un tiempo antes de que yo ingresara a una empresa oficial, decidí relatar esta situación porque se puedenanalizar las dos partes involucradas.

Descripción del problema
El Director de la empresa citó a Juan en su oficina, así como lo hizo con varios trabajadores de la misma empresa, con el fin depersuadirlos para elegir a determinado candidato político con el cual tenía un vínculo familiar. El director le propuso a Juan apoyar su candidato. Juan manifestó no estar interesado y, de inmediato, eldirector quiso saber las razones por las cuales no quería apoyar a su candidato e intentó persuadirlo.
Ante esta situación Juan continúo firme en su decisión negándose ante la propuesta casi impuestapor el Director; por otro lado muchos de los trabajadores aceptaron dicha propuesta, tal vez por temor a perder su trabajo o para no tener inconvenientes en el mismo.

Identificar Conflictos
Eldirector de la empresa aprovechó su cargo para apoyar a un político, generando un conflicto de intereses, en donde los trabajadores perciben que la decisión tomada por ellos (apoyar o no el candidatopolítico) puede influir sobre cualquier decisión que pueda tomar el Director (no renovar el contrato de los empleados). El Director es irrespetuoso e injusto porque utiliza su posición en la empresa paraobtener una ventaja personal e irrespeta el derecho de los demás de tomar sus propias decisiones tratando de imponer las propias; también, es egoísta porque sólo piensa en su propio bien.

En eseentonces Juan era muy joven tenía 26 años, tenía una familia y era cabeza de hogar, al tomar la decisión existía la posibilidad de perder el empleo lo cual habría generado un impacto en su economía.Juan tuvo libertad, autonomía y convicción porque tomó sus propias decisiones sin que otro influyera en ellas y obró de acuerdo a la forma que él creía correcta; fue responsable porque sabía que...