resolucion iso 26.000

Páginas: 2 (385 palabras) Publicado: 20 de noviembre de 2014
La Organización Internacional para la Normalización (ISO) por sus siglas en inglés, ha decidido emprender una Norma Internacional para la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Los objetivosprincipales son: promover la estrategia de responsabilidad social en los negocios, reforzar las competencias empresariales en este marco, contribuir a mejorar los impactos ambientales, económicos ysociales de las empresas en su entorno; contribuir a la creación de cadenas de valor para los diferentes grupos de interés en la organización.
Según esta organización, la RSE son: “Todas las acciones dela organización para asumir la responsabilidad por los impactos de sus actividades sobre la sociedad y el medio ambiente”.
Estas acciones, a su vez, deberán ser congruentes con los intereses de lasociedad y el desarrollo sostenible, basadas en un comportamiento ético e integrado a las actividades desarrolladas por la organización.
El objetivo de la norma que pretende salir al público en el año2009, es establecer una guía efectiva, ampliamente aceptada, para que cada organización pueda realizar RS, respetando las particularidades del contexto social, político, económico, legal y cultural, enque se encuentra.
Consecuentemente, es necesario entender el contexto del mundo actual, el proceso de globalización, la maximización de los recursos para los Stakeholders, la pobreza y la tecnologíade la información, entre otros; Para, de esta manera, entender el interés de las organizaciones por implementar la norma: “El 49% de los altos directivos de Europa afirma que la principal razón queles impulsa a implementar prácticas de la RSE es la de mejorar la reputación de la marca y la imagen corporativa”.
Siendo así, la empresa resulta beneficiada de las prácticas de RSE porque:
• Mejorala imagen de la empresa •
•La hace atractiva para los empleados actuales y potenciales
• Mejora la reputación de la marca
• Retorna beneficios a la sociedad
• Reconoce a los Stakeholders y...
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