Resolucion ministerialdos

LABORAL
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 611 DE 27 DE AGOSTO DE 2009: SUSTITUYE EL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE ADECUACIÓN DE REGLAMENTOS INTERNOS DE
TRABAJO APROBADO POR LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 551/06 DE 6 DE DICIEMBRE
DE 2006, POR EL PROCEDIMIENTO DE ADECUACIÓN DE REGLAMENTOS INTERNOS DE
TRABAJO CONFORME AL TEXTO QUE SE INDICA.
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VISTOS Y CONSIDERANDO:
Que,el artículo 14 del Decreto Supremo No 28699 de 1 de mayo de 2006, ha derogado el artículo 55 del Decreto
Supremo No 21060 y el Artículo 39 del Decreto Supremo No 22407, estableciendo la coordinación y aplicación del
artículo 13 de la Ley No 1182 con la Ley General del Trabajo.
Que, el Parágrafo II del Artículo 12 del Decreto Supremo N° 28699 establece que los Reglamentos Internos de
Trabajo,deben ser adecuados a lo señalado por la mencionada norma, en el plazo de treinta (30) días a partir de la
emisión de la Reglamentación Específica.
Que, mediante la Resolución Ministerial N° 551/06 de 6 de diciembre de 2006 se aprobó el Reglamento Específico
del Decreto Supremo N° 28699 respecto a los procedimientos de: Procedimiento Administrativo de Adecuación de
los Reglamentos Internos deTrabajo, Procedimiento Administrativo de Reincorporación de Trabajadores Despedidos
Injustificadamente y Disposiciones Reglamentarias.
Que, en fecha 25 de enero de 2009 el pueblo boliviano ha aprobado con su voto el texto de la nueva Constitución
Política del Estado la misma que fue puesta en vigencia mediante promulgación efectuada en fecha 7 de febrero de
2009, norma que establece nuevosderechos laborales que ameritan ser reglamentados para su aplicación.
Que, el Artículo 48 de la Constitución Política del Estado establece en su Parágrafo I que las disposiciones sociales y
laborales son de cumplimiento obligatorio; asimismo en el Parágrafo II del indicado Artículo 48 se señala que las
normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección a lastrabajadoras y de los trabajadores
como principal fuerza productiva de la sociedad; además que según lo establece el Parágrafo III del mencionado
Artículo 48 de la Constitución Política del Estado, los derechos y beneficios reconocidos a favor de las trabajadoras y
de los Trabajadores no pueden renunciarse.
Que, el Artículo 50 de la Constitución Política del Estado dispone que el Estado, mediantetribunales y organismos
administrativos especializados, resolverá todos los conflictos emergentes de las relaciones laborales.
Que, el párrafo I del Artículo 109 de la Norma Suprema, establece que todos los derechos reconocidos en la
Constitución son directamente aplicables y gozan de Iguales garantías para su protección.
Que, el Artículo 14 en su numeral (4) del Decreto Supremo N° 29894 de 7 defebrero de 2009 por el que se aprueba
la Estructura del Órgano Ejecutivo del Estado Plurinacional de Bolivia, establece como atribución de los Ministros:
Dictar normas administrativas en el marco de sus competencias.
POR TANTO:
El Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, en cumplimiento de sus atribuciones establecidas y conferidas
por Ley;
RESUELVE:
ARTICULO 1.- (SUSTITUCIÓN DEPROCEDIMIENTO). Mediante la presente Resolución Ministerial, se
aprueba la sustitución del Procedimiento Administrativo de Adecuación de Reglamentos Internos de Trabajo
aprobado por la Resolución Ministerial N° 551/06 de 6 de diciembre de 2006, por el Procedimiento de Adecuación
de Reglamentos Internos de Trabajo conforme al texto que se indica a continuación.
ARTÍCULO 2.- (PRIMACÍA DE LA CONSTITUCIÓNPOLÍTICA DEL ESTADO, CONVENIOS
INTERNACIONALES RATIFICADOS EN MATERIA LABORAL, LA GENERAL DEL TRABAJO Y
DEMÁS DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAS RESPECTO A LOS REGLAMENTOS INTERNOS
DE TRABAJO).I.- Salvo que los Reglamentos Internos de Trabajo establezcan derechos favorables para las trabajadoras y los
trabajadores, las disposiciones en materia laboral de la Constitución Política del Estado,...