Resolucion
Páginas: 9 (2248 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2013
RESOLUCION ADMINISTRATIVA No. 001-GG-2013
GUILLERMO SANCHEZ PARRA
GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA PÚBLICA MUNICIPAL DE ASEO DE MACHALA
CONSIDERANDO:
Que, en la Constitución de la República establece, en el artículo 83 numeral 12, que son deberes y responsabilidad de las ecuatorianas y los ecuatorianos ejercer la profesión u oficio con sujeción a la ética.
Que, la Constitución de laRepública vigente, en el numeral tercero, del Art. 225, dispone que el sector público comprende entre otros; las personas creadas por acto normativo de los gobiernos autónomos descentralizados para la prestación de servicios públicos;
Que, la normativa constitucional, en su Art. 229, considera como servidoras o servidores públicos a todas las personas que en cualquier forma o a cualquier títulotrabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público;
Que, como institución de servicio público, a la Empresa Municipal de Aseo de Machala, le es imperativo el guiar la conducta de los servidores públicos que laboran en ella,
Que, la norma de control interno 407-08 para las entidades, organismos del sector público y las personas jurídicas de derechoprivado que dispongan de recursos públicos; señala que: “La máxima autoridad, los directivos y demás personal de la entidad, cumplirán y harán cumplir las disposiciones legales que rijan las actividades institucionales observando los códigos de ética, normas y procedimientos relacionados con su profesión y puesto de trabajo”.
Que, es necesario regular las relaciones del personal que prestaservicios en la EMAM EP, sean estos servidores y trabajadores, orientándolos a la integridad organizativa y compromiso, con el propósito de que contribuyan al buen uso de los recursos públicos; y, al fortalecimiento de los valores éticos que deben de prevalecer en cada uno de ellos.
En ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 11, numeral 8 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas; y,articulo 19, letra s de la Ordenanza que regula la Creación, Organización y Funcionamiento de la EMPRESA PUBLICA MUNICIPAL DE ASEO DE MACHALA, EMAM EP:
RESUELVO:
EXPEDIR EL SIGUIENTE: CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y TRABAJADORES DE LA EMPRESA PÚBLICA MUNICIPAL DE ASEO DE MACHALA EMAM-EP
ARTICULO 1.- APLICACIÓN DEL CODIGO DE ETICA.
En la Empresa Pública Municipal deAseo de Machala EMAM EP, la calidad, mejora continua, confianza, respeto y talento humano son valores que tienen preferencia por sobre todas las cosas y debemos actuar con total apego a estos en todas nuestras relaciones de trabajo, ante la sociedad.
Es responsabilidad de todos los servidores públicos y trabajadores actuar siempre conforme a nuestros principios éticos y valores que aquí seestablecen, respetar y promover la salud ocupacional e industrial, al igual que el respecto al medio ambiente y actuar responsablemente en nuestros puestos de trabajo.
ARTÍCULO 2.- ALCANCE.
El presente Código de Ética, aplica para el Directorio, los servidores y obreros que conforman la Empresa Pública Municipal de Aseo de Machala EMAM EP; mismos que deben hacer cumplir cada uno de los puntosdescritos en el presente código.
I. POLITICA DE CONDUCTA:
a) PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
* Actuar con integridad, honestidad y lealtad en todas nuestras relaciones de trabajo, ante la sociedad.
* Cumplir nuestro compromiso con responsabilidad social y mantener un desarrollo sostenible.
* Respetar a las personas, los valores, la comunidad y el medio ambiente.
*Mantener y exigir una conducta ética y respetuosa en nuestras relaciones con los usuarios internos y externos.
b) VALORES INSTITUCIONALES
* Calidad: Satisfacción de los requerimientos de los usuarios.
* Mejora Continúa: Apoyo en la gestión y responsabilidad de cada acto realizado.
* Confianza y Respeto: Mejorar el trato adecuado.
* Talento Humano: Formación integral...
GUILLERMO SANCHEZ PARRA
GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA PÚBLICA MUNICIPAL DE ASEO DE MACHALA
CONSIDERANDO:
Que, en la Constitución de la República establece, en el artículo 83 numeral 12, que son deberes y responsabilidad de las ecuatorianas y los ecuatorianos ejercer la profesión u oficio con sujeción a la ética.
Que, la Constitución de laRepública vigente, en el numeral tercero, del Art. 225, dispone que el sector público comprende entre otros; las personas creadas por acto normativo de los gobiernos autónomos descentralizados para la prestación de servicios públicos;
Que, la normativa constitucional, en su Art. 229, considera como servidoras o servidores públicos a todas las personas que en cualquier forma o a cualquier títulotrabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público;
Que, como institución de servicio público, a la Empresa Municipal de Aseo de Machala, le es imperativo el guiar la conducta de los servidores públicos que laboran en ella,
Que, la norma de control interno 407-08 para las entidades, organismos del sector público y las personas jurídicas de derechoprivado que dispongan de recursos públicos; señala que: “La máxima autoridad, los directivos y demás personal de la entidad, cumplirán y harán cumplir las disposiciones legales que rijan las actividades institucionales observando los códigos de ética, normas y procedimientos relacionados con su profesión y puesto de trabajo”.
Que, es necesario regular las relaciones del personal que prestaservicios en la EMAM EP, sean estos servidores y trabajadores, orientándolos a la integridad organizativa y compromiso, con el propósito de que contribuyan al buen uso de los recursos públicos; y, al fortalecimiento de los valores éticos que deben de prevalecer en cada uno de ellos.
En ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 11, numeral 8 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas; y,articulo 19, letra s de la Ordenanza que regula la Creación, Organización y Funcionamiento de la EMPRESA PUBLICA MUNICIPAL DE ASEO DE MACHALA, EMAM EP:
RESUELVO:
EXPEDIR EL SIGUIENTE: CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y TRABAJADORES DE LA EMPRESA PÚBLICA MUNICIPAL DE ASEO DE MACHALA EMAM-EP
ARTICULO 1.- APLICACIÓN DEL CODIGO DE ETICA.
En la Empresa Pública Municipal deAseo de Machala EMAM EP, la calidad, mejora continua, confianza, respeto y talento humano son valores que tienen preferencia por sobre todas las cosas y debemos actuar con total apego a estos en todas nuestras relaciones de trabajo, ante la sociedad.
Es responsabilidad de todos los servidores públicos y trabajadores actuar siempre conforme a nuestros principios éticos y valores que aquí seestablecen, respetar y promover la salud ocupacional e industrial, al igual que el respecto al medio ambiente y actuar responsablemente en nuestros puestos de trabajo.
ARTÍCULO 2.- ALCANCE.
El presente Código de Ética, aplica para el Directorio, los servidores y obreros que conforman la Empresa Pública Municipal de Aseo de Machala EMAM EP; mismos que deben hacer cumplir cada uno de los puntosdescritos en el presente código.
I. POLITICA DE CONDUCTA:
a) PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
* Actuar con integridad, honestidad y lealtad en todas nuestras relaciones de trabajo, ante la sociedad.
* Cumplir nuestro compromiso con responsabilidad social y mantener un desarrollo sostenible.
* Respetar a las personas, los valores, la comunidad y el medio ambiente.
*Mantener y exigir una conducta ética y respetuosa en nuestras relaciones con los usuarios internos y externos.
b) VALORES INSTITUCIONALES
* Calidad: Satisfacción de los requerimientos de los usuarios.
* Mejora Continúa: Apoyo en la gestión y responsabilidad de cada acto realizado.
* Confianza y Respeto: Mejorar el trato adecuado.
* Talento Humano: Formación integral...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.