Resolución 1016

Resolución 1016
Marzo 31 de 1989

Actualmente en las empresas, gracias a la resolución 1016/89, se ha implementado programas de salud ocupacional los cuales han ayudado a la seguridad y la saludde los trabajadores, buscando una disminución en los accidentes de trabajo y demás enfermedades que se pueden adquirir en un trabajo específico dado a vibraciones, ruidos, exposiciones a diferentesambientes, entre otros riesgos.

Los programas de salud ocupacional, según la resolución mencionada anteriormente, consisten en la planeación y evaluación de actividades de medicina preventiva y deltrabajo (tienen como finalidad la promoción, prevención y control de la salud del trabajador), lo cual es muy importante ya que con los exámenes requeridos, se puede realizar la adecuada ubicación delpersonal en el puesto de trabajo para el cual tiene las aptitudes y cualidades necesarias.

En lo que compete al tema de riesgos profesionales y los factores ambientales a los que se pueda exponer eltrabajador se tiene la Higiene y la Seguridad Industrial, los cuales tienden a preservar la integridad del trabajador, para que éste haga el trabajo de forma segura y satisfactoria. Es primordial quelas empresas velen por que el trabajador este en las condiciones adecuadas y que cuenten con todos sus elementos de protección personal, para evitar accidentes de trabajo, dado que en muchas empresaslos empleadores ven a los trabajadores como maquinas productoras y no como seres humanos, pasándose por alto sus derechos.

Dependiendo del tamaño de la empresa y de sus recursos, se desarrollaráel programa de salud ocupacional, puesto que todas las empresas cuentan con diferentes procesos, riesgos y costos, por ende este programa deberá ser diferente para cada una de ellas, dependiendo de lasnecesidades y se puede elaborar por ellos mismos, o por convenios con organizaciones externas, lo cual es bueno para las empresas ya que pueden mirar diferentes puntos de vista y así ofrecerle lo...