RESOLUCIÓN 1016

RESOLUCION 1016 DE 1989





TATIANA SOLER GONZALEZ





RESUMEN

ASESORA: CLAUDIA VELAZQUEZ






UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
LEGISLACION
III SEMESTRE
TUNJA
AÑO 2013RESOLUCION 1016 DE MARZO 31 DE 1989

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
Lasestipulaciones solventadas en esta resolución se realizaron en uso de las facultades legales y conferidas a LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD, mediante decreto 614 de 1984 (Art.28, 29 Y 30)

RESUELVEN
Descrito a través de 18 artículos las pautas y requerimientos para adelantar y ejecutar un programa de salud ocupacional como obligación de los patronos y empleadores paravigilar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo.
Dicho programa de salud ocupacional podrá ser realizado de acuerdo con las siguientes alternativas:
a) Exclusivos y propios para laempresa.
b) En conjunto con otras empresas.
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para dichos fines.

Estará constituido por:
a)Subprograma de Medicina Preventiva
b) Subprograma de Medicina del Trabajo
c) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
d) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, deacuerdo con la reglamentación vigente.

Los subprogramas de medicina Preventiva y de trabajo tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolode los factores de riesgos ocupacionales: ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo.

Elsubprograma de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan...