Resolución 1409 del 2012 trabajo en alturas
Páginas: 5 (1006 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2014
El Ministerio del Trabajo expidió, con fecha Julio 23 de 2012, la Resolución 1409 "por la cual se establece el“Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas". Dicha resolución fue publicada en el Diario Oficial No. 48.517 de Agosto 9 de 2012.
La Resolución 1409 de 2012 se aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores detodas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en altura, en el que exista el riesgo de caer a 1.50 mts o más sobre un nivel inferior. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra haya alcanzado una altura de 1.80 mts o más sobre un nivel inferior, momento en el cual elcontrol de los riesgos se deberá hacer desde la altura de 1.50 mts. Se exceptúan las siguientes actividades:
1. Actividades de atención de emergencias y rescate; y
2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
Con relación a las obligaciones del empleador, la Resolución 1409 en su artículo 3º recoge las contempladas enla derogada Resolución 3673 de 2008, agregando:
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009,
Incluir en el Programa de salud Ocupacional el Programa de Protección contra caídas
Disponer de un COOORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS (anteriormentedenominado persona competente), TRABAJADORES AUTORIZADOS y AYUDANTES DE SEGURIDAD según corresponda a la tarea a realizarse, lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones,
Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caìdas en alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que estè en capacidad de activar el plan deemergencias en caso que sea necesario.
Incluir dentro de su plan de Emergencia un procedimiento para la atención y rescate en alturascon recursos y personal entrenado,
garantizar que los menores de edad y mujeres embarazadas no realicen trabajo en alturas.
OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORTAS DE RIESGOS LABORALES:
A su turno, el artículo 5º de la citada Resolución impone a lasAdministradoras de Riesgos Laborales, anteriormente denominadas Administradoras de Riesgos Profesionales, la obligación de:
realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas,
ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas,
asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la selección yutilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas
elaborar, publicar y divulgar Guìas Tècnicas estandarizadas por acrtividades econòmicas para la aplicación de la Resolución 1409 de 2012.
PROGRAMAS DE CAPACITACION:
Los programas de capacitación también fueron objeto de modificación.
Desaparece el Curso Intermedio (artículo 11) y se determina que el Coordinador deTrabajo en Alturas debe recibir un Curso de Capacitación de 80 horas (60 teóricas y 20 prácticas).
Quienes actualmente tengan certificado del nivel intermedio, disponen de un término máximo de 24 meses para completar el número de horas y temas, para nivelarlo al nivel avanzado. Mientras obtienen la certificación,estos trabajadores solo podrán realizar labores en alturas asegurados con sistemas detránsito vertical sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, a no ser que hayan certificado en el nivel avanzado.
El artículo 10 indica que se debe capacitar en trabajo seguro en alturas a:
Jefes de área que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación del “Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas"
Trabajadores que...
La Resolución 1409 de 2012 se aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores detodas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en altura, en el que exista el riesgo de caer a 1.50 mts o más sobre un nivel inferior. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra haya alcanzado una altura de 1.80 mts o más sobre un nivel inferior, momento en el cual elcontrol de los riesgos se deberá hacer desde la altura de 1.50 mts. Se exceptúan las siguientes actividades:
1. Actividades de atención de emergencias y rescate; y
2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
Con relación a las obligaciones del empleador, la Resolución 1409 en su artículo 3º recoge las contempladas enla derogada Resolución 3673 de 2008, agregando:
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009,
Incluir en el Programa de salud Ocupacional el Programa de Protección contra caídas
Disponer de un COOORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS (anteriormentedenominado persona competente), TRABAJADORES AUTORIZADOS y AYUDANTES DE SEGURIDAD según corresponda a la tarea a realizarse, lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones,
Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caìdas en alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que estè en capacidad de activar el plan deemergencias en caso que sea necesario.
Incluir dentro de su plan de Emergencia un procedimiento para la atención y rescate en alturascon recursos y personal entrenado,
garantizar que los menores de edad y mujeres embarazadas no realicen trabajo en alturas.
OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORTAS DE RIESGOS LABORALES:
A su turno, el artículo 5º de la citada Resolución impone a lasAdministradoras de Riesgos Laborales, anteriormente denominadas Administradoras de Riesgos Profesionales, la obligación de:
realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas,
ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas,
asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la selección yutilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas
elaborar, publicar y divulgar Guìas Tècnicas estandarizadas por acrtividades econòmicas para la aplicación de la Resolución 1409 de 2012.
PROGRAMAS DE CAPACITACION:
Los programas de capacitación también fueron objeto de modificación.
Desaparece el Curso Intermedio (artículo 11) y se determina que el Coordinador deTrabajo en Alturas debe recibir un Curso de Capacitación de 80 horas (60 teóricas y 20 prácticas).
Quienes actualmente tengan certificado del nivel intermedio, disponen de un término máximo de 24 meses para completar el número de horas y temas, para nivelarlo al nivel avanzado. Mientras obtienen la certificación,estos trabajadores solo podrán realizar labores en alturas asegurados con sistemas detránsito vertical sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, a no ser que hayan certificado en el nivel avanzado.
El artículo 10 indica que se debe capacitar en trabajo seguro en alturas a:
Jefes de área que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación del “Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas"
Trabajadores que...
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