Resolución 4736

RESOLUCIÓN No. 4736

DEL 29 DE DICIEMBRE DE 2011



La resolución 4736 de 2011, expedida por la Comisión Nacional del Servicio Civil, hace referencia a la justificación de un contrato por la modalidad de contratación directa con respecto al arrendamiento de un bien inmueble.



1- Sujetos:



Activo - Competencia: Como sujeto activo se encuentra la Comisión Nacional del ServicioCivil, representada por su Presidente Dr. Carlos Humberto Moreno Bermúdez; teniendo como fundamento las siguientes normas:



a) La Constitución Política de Colombia, relacionando al articulo 125 “Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine laley”, sin embargo dentro del acto administrativo no se hace referencia al artículo 130 de la Carta Magna “Habrá una Comisión Nacional del Servicio Civil responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter especial”, considerando que este artículo es el fundamento de su creación.

b) Ley 909 de 2004 artículo 4numeral 1, “Sistemas específicos de carrera administrativa. - 1. Se entiende por sistemas específicos de carrera administrativa aquellos que en razón a la singularidad y especialidad de las funciones que cumplen las entidades en las cuales se aplican, contienen regulaciones específicas para el desarrollo y aplicación de la carrera administrativa en materia de ingreso, capacitación, permanencia, ascensoy retiro del personal y se encuentran consagradas en leyes diferentes a las que regulan la función pública”.


c) Sentencia C-1230 de 2005 proferida por la Corte Constitucional “es el organismo encargado de la administración y vigilancia de los sistemas específicos de carrera administrativa y especiales de carácter legal…”.



d) Artículo 11 de la Ley 909 de 2004 Funciones de la ComisiónNacional del Servicio Civil relacionadas con la responsabilidad de la administración de la carrera administrativa. “a) Establecer de acuerdo con la ley y los reglamentos, los lineamientos generales con que se desarrollarán los procesos de selección para la provisión de los empleos de carrera administrativa de las entidades a las cuales se aplica la presente ley; - b) Acreditar a las entidades parala realización de procesos de selección de conformidad con lo dispuesto en el reglamento y establecer las tarifas para contratar los concursos, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 30 de la presente ley; - c) Elaborar las convocatorias a concurso para el desempeño de empleos públicos de carrera, de acuerdo con los términos y condiciones que establezcan la presente ley y el reglamento; -d) Establecer los instrumentos necesarios para la aplicación de las normas sobre evaluación del desempeño de los empleados de carrera administrativa; - e) Conformar, organizar y manejar el Banco Nacional de Listas de Elegibles; el Banco de Datos de ex empleados con derechos de carrera cuyos cargos hayan sido suprimidos y que hubieren optado por ser incorporados y, el Banco de Datos de empleadosde carrera desplazados por razones de violencia; - f) Remitir a las entidades, de oficio o a solicitud de los respectivos nominadores, las listas de personas con las cuales se deben proveer los empleos de carrera administrativa que se encuentren vacantes definitivamente, de conformidad con la información que repose en los Bancos de Datos a que se refiere el literal anterior; - g) Administrar,organizar y actualizar el registro público de empleados inscritos en carrera administrativa y expedir las certificaciones correspondientes; - h) Expedir circulares instructivas para la correcta aplicación de las normas que regulan la carrera administrativa; - i) Realizar los procesos de selección para el ingreso al empleo público a través de las universidades públicas o privadas o instituciones de...