Resolución SRT 37/10

BUENOS AIRES,

VISTO el Expediente Nº 12.178/09 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA
DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.); las Leyes Nros. 18.695, 19.587, 24.557, 25.212,
26.281; los Decretos Nros. 170 de fecha 21 de febrero de 1996, 658 de fecha 24 de junio de
1996, 1.338 de fecha 25 de noviembre de 1996, las Resoluciones S.R.T. Nros. 10 de fecha 13
de febrero de 1997, 16 de fecha 17 defebrero de 1997, 25 de fecha 26 de marzo de 1997, 43
de fecha 12 de junio de 1997, 28 de fecha 13 de marzo de 1998, 54 de fecha 9 de junio de
1998, y

CONSIDERANDO:
Que uno de los principales objetivos de la Ley Nº 24.557 sobre Riesgos del
Trabajo, es la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Que en ese sentido, la Ley Nº 24.557 adopta herramientas para hacer posible sucumplimiento, previéndose -entre ellas- la de vigilar permanentemente las condiciones y
medio ambiente de trabajo, como asimismo la de monitorear el estado de salud de los
trabajadores, a través de la realización de exámenes médicos.
Que no sólo resulta necesario generar mecanismos para estimular la conducta de
los responsables para que den cumplimiento efectivo a las medidas que impidan elacaecimiento de siniestros laborales, sino además establecer aquellos que permitan la
detección temprana de enfermedades profesionales y secuelas incapacitantes que las

contingencias laborales puedan producir.
Que en este aspecto, el artículo 9º del Decreto N° 1.338 de fecha 25 de noviembre
de 1996, establece que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.)
será la encargada dedeterminar los exámenes médicos que las Aseguradoras de Riesgos del
Trabajo (A.R.T.) o los empleadores deberán realizar a los trabajadores.
Que por su parte, el artículo 6º de la Ley N° 24.557 determina las contingencias y
situaciones cubiertas por el Sistema de Riesgos del Trabajo, excluyendo expresamente los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajadoro por
fuerza mayor extraña al trabajo, como así también, las incapacidades del trabajador
preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examen preocupacional
efectuado.
Que en su oportunidad, la Resolución S.R.T. N° 43 de fecha 12 de junio de 1997,
determinó en el marco del Sistema de Riesgos del Trabajo cuáles son los exámenes médicos
obligatorios, suscaracterísticas, frecuencia, contenidos mínimos y responsables de su
realización; esto sin perjuicio de que, hacia el futuro, el avance científico o los cambios que se
deriven de las reformas en el sistema de salud, hicieran recomendable posteriores ajustes.
Que a los fines de un correcto cumplimiento de los objetivos del Sistema, la
realización de los exámenes médicos se determinó en atención a lasdistintas etapas de la
prestación laboral de los trabajadores y sus eventuales modificaciones.
Que en este contexto, la referida Resolución S.R.T. N° 43/97 estableció como
exámenes médicos en salud, los siguientes: exámenes preocupacionales, exámenes periódicos,
exámenes previos a la transferencia de actividad, exámenes posteriores a ausencias
prolongadas y por último, exámenes de egreso.

Quede tal manera, se estableció que los exámenes periódicos debían ser
realizados bajo la responsabilidad de la A.R.T. o del Empleador Autoasegurado, de acuerdo
el riesgo al que esté expuesto el trabajador.
Que la Resolución S.R.T. N° 54 de fecha 9 de junio de 1998, estableció un
esquema para que, en un plazo razonable, se materializaran los exámenes médicos periódicos
a la totalidad de lostrabajadores expuestos a agentes de riesgo.
Que la Resolución S.R.T. N° 28 de fecha 13 de marzo de 1998, determinó que el
responsable de la realización de los exámenes médicos, deberá hacerse cargo en cada caso, del
costo de los mismos, sin perjuicio de que las A.R.T. y los empleadores, sobre la base de la
normativa vigente, acuerden otra modalidad de pago.
Que en virtud de la experiencia...