Resolusión De Conflictos En Las Areas De Derecho

Resolución de conflictos en las áreas del derecho
La resolución de conflictos es un tema muy interesante ya que a través de este medio muchos grandes pleitos quedarían cubiertos, es algo muy curiosomas en el ámbito laboral ya que cuando ocurre un despido injustificado o cualquier otro problema de trabajo, claro y por supuesto que la empresa no quiere perder y por ello mejor uno como empleado seva por el camino violento, cuando bien ambas partes podrían quedar satisfechas aclarando que esto no significa que una o las dos partes ganen, considero que antes de llegar a un juicio cansado yestresante lo mejor como abogado seria platicar con nuestro cliente y que accediera a una buena conciliación. Cuando una relación humana llega al nivel de un conflicto, y este se manifiesta en un litigio,entonces es necesaria la aplicación del derecho para la resolución del mismo. Ahora bien, la aplicación del derecho no es una competencia exclusiva de un grupo humano o de un sector social concreto,sino una atribución que a diario realizamos todas las personas. El simple hecho de realizar una compra mínima, supone la realización de un acto jurídico por las partes, que aplican el derecho. Puedeser que las partes del mismo ignoren las disposiciones legales aplicables al contrato de compraventa, pero las aplican desde el momento en que se entrega el producto y se paga su importe. De la mismamanera, cuando decidimos realizar un contrato, rescindirlo, incumplirlo, plantear una oferta pública o una recompensa, estamos haciendo una aplicación del derecho, como lo hace también un funcionario ocuerpo publico cuando nos concede o nos niega una licencia o el agente del ministerio publico al ordenar diversas diligencias o ejercer la acción penal. Ahora bien, existe un cuerpo determinado defuncionarios que, aplicando también el derecho, su aplicación difiere de las ya narradas en cuando a su definición y ejecución coactiva. Los litigios no requieren necesariamente de llegar ante un...